Las 8 etapas :
Etapa 1 — Gestiona tus establecimientos.
Etapa 2 — Añade tus tipos de complementos salariales.
Etapa 3 — Elige la base de cálculo de las vacaciones.
Etapa 4 — Configura la compensación por comidas.
Etapa 6 — Crea tus etiquetas.
Etapa 7 — Ajusta tus preferencias.
Etapa 8 — Añade tus empleados.
Etapa 1 — Gestiona tus establecimientos
Introduce el número de CIF/NIF para recuperar automáticamente la información de tu empresa y completa los campos que falten. Si gestionas varios locales, añade cada establecimiento con su número de identificación fiscal y su convenio colectivo aplicable — cada establecimiento dispondrá de sus propios equipos y reglas de gestión.
→ Artículo : Gestionar tus establecimientos
Etapa 2 — Añade tus tipos de complementos salariales
Configura los complementos recurrentes que se abonan a tus empleados: plus de transporte, antigüedad, anticipo de nómina... Estos parámetros alimentan automáticamente la exportación contable y evitan ajustes manuales en cada período de nómina.
→ Artículo : Configurar los complementos salariales
Etapa 3 — Elige la base de cálculo de las vacaciones
Define si las vacaciones de tus empleados se calculan en días hábiles o días naturales. Este parámetro determina el cómputo de las ausencias en la planificación y se aplica a todos los empleados del establecimiento.
→ Artículo : Configurar las vacaciones
Etapa 4 — Configura la compensación por comidas
Selecciona el tipo de compensación por comidas aplicado en tu establecimiento: dieta de comida, vale de comida o ticket restaurante. Este ajuste se aplica automáticamente a los empleados que tengan derecho a ella en cada turno planificado.
→ Artículo : Configurar la compensación por comidas
Etapa 5 — Crea los nombres de planificación para tus equipos
Define tus equipos (Cocina, Sala, Administración...) para estructurar tus planificaciones. Cada equipo dispone de su propia planificación, lo que facilita la asignación de empleados y la lectura de los horarios.
→ Artículo : Crear tus equipos
Etapa 6 — Crea tus etiquetas
Asocia etiquetas a tus turnos para categorizar los puestos: "apertura", "caja", "inventario"... Permiten filtrar las planificaciones y analizar la distribución del tiempo de trabajo por tipo de puesto.
→ Artículo : Crear etiquetas
Etapa 7 — Ajusta tus preferencias
Personaliza la visualización de la planificación, las reglas de validación de ausencias y los parámetros de notificación para adaptar Combo al funcionamiento de tu organización.
→ Artículo : Ajustar tus preferencias
Etapa 8 — Añade tus empleados
Introduce los datos personales y contractuales de cada colaborador e invítales a activar su cuenta de Combo. La herramienta estará plenamente operativa desde la primera invitación enviada.
→ Artículo : Añadir tus empleados
Configuración completada !
Solo queda crear tu primera planificación.
Requisitos previos :
Rol necesario : Admin o Propietario.
Configuración previa : Haber creado tu cuenta de empresa en Combo (ver la guía).