Requisitos previos:
Rol requerido: Admin o Propietario (Main Owner).
Permisos: Acceso a Configuración > Establecimientos y cuadrantes.
¿Cuál es la diferencia entre una prima y un adelanto?
Ambos se crean de la misma forma en Combo, pero su naturaleza es diferente:
Prima: complemento salarial abonado además del salario base (ej.: prima de fin de año, prima de asistencia, plus de transporte). Aparece en el informe de nómina y se exporta a tu software de nómina.
Adelanto: anticipo sobre el salario del mes en curso. Se descuenta del importe final de la nómina.
¿Cómo crear un nuevo concepto de prima o adelanto?
Ve a Configuración > Establecimientos y cuadrantes > tu establecimiento:
Haz clic en Añadir en la sección Bonificaciones y adelantos.
Selecciona Crear tu concepto de bonificación.
Haz clic en Siguiente.
Introduce el nombre de la prima o del adelanto.
Indica el código de tu software de nómina asociado (ver encuadre más abajo).
Haz clic en Guardar.
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Para mostrar las primas en el espacio personal de los empleados: ve a Configuración > Prenómina y activa Mostrar bonificaciones en la página del empleado.
¿Para qué sirve el código del software de nómina y dónde encontrarlo?
Este código corresponde a la rúbrica de nómina en tu software externo. Permite asociar correctamente la prima en el momento de la exportación contable.
Sin integración de nómina: repite simplemente el nombre de la prima como código (ej.:
Prima antigüedad).
¿Cómo duplicar un concepto existente?
Ve a Configuración > Establecimientos y cuadrantes > tu establecimiento:
Haz clic en Añadir en la sección Bonificaciones y adelantos.
Selecciona Duplicar concepto de bonificación de otro establecimiento.
Haz clic en Siguiente.
Elige el establecimiento de origen.
Haz clic en Añadir.
¿Cómo modificar o eliminar un concepto existente?
Ve a Configuración > Establecimientos y cuadrantes > tu establecimiento > Bonificaciones y adelantos:
Haz clic en el concepto correspondiente para abrirlo.
Modifica el nombre o el código del software de nómina, luego haz clic en Guardar.
Para eliminar un concepto, haz clic en el icono Papelera junto al concepto.
⚠️ Eliminar un concepto de prima no elimina las primas ya asignadas a los empleados ni las que figuran en los informes de nómina existentes. Solo impide la asignación futura de ese concepto.
FAQ
El tipo de prima no aparece al asignarlo a un empleado — ¿por qué?
El tipo de prima no aparece al asignarlo a un empleado — ¿por qué?
El concepto de prima aún no ha sido creado en Configuración > Establecimientos y cuadrantes > Bonificaciones y adelantos. Crea el concepto y vuelve al perfil del empleado para asignarlo.
La prima no aparece en el informe de nómina — ¿por qué?
La prima no aparece en el informe de nómina — ¿por qué?
El periodo de nómina correspondiente está probablemente bloqueado. Desbloquea el periodo en Informe de nómina antes de añadir o modificar una prima en ese periodo.
¿Se pueden tener conceptos de primas distintos por establecimiento?
¿Se pueden tener conceptos de primas distintos por establecimiento?
Sí. Los conceptos de primas se configuran establecimiento por establecimiento. Utiliza la duplicación para replicar rápidamente los mismos conceptos en varios establecimientos.
¿Puede un Manager crear un concepto de prima?
¿Puede un Manager crear un concepto de prima?
No. Solo los roles Admin y Propietario tienen acceso a la configuración de primas en Configuración.