Requisitos previos:
Rol requerido: Propietario, Administrador, Director o Manager.
Configuración previa: Los empleados deben estar creados y marcados como planificables antes de aparecer en el horario.
Visibilidad del empleado: Un empleado solo ve su horario cuando está publicado.
¿Cómo crear y gestionar sus turnos?
Los turnos son la base de su horario. Cada turno corresponde a una franja horaria asignada a un empleado.
📌 Crear un turno | |
✏️ Modificar o eliminar un turno | |
🎨 Personalizar tus etiquetas para identificar visualmente los puestos o tareas | |
🔲 Utilizar los turnos no asignados para preparar el horario antes de asignar empleados |
¿Cómo gestionar las ausencias y las vacaciones?
Para tener en cuenta las indisponibilidades de sus equipos y reflejarlas correctamente en nómina, registre directamente las ausencias en el horario.
🗓 Registrar una ausencia (baja por enfermedad, permiso retribuido…) | |
🌴 Planificar vacaciones | |
⏱ Registrar un descanso compensatorio (RCR) | |
🚪 Indicar una salida anticipada |
¿Cómo optimizar su planificación?
Gane tiempo reutilizando sus estructuras de horario y validando sus turnos en pocos clics.
🔄 Mover turnos y crear favoritos para tus horarios recurrentes | |
📅 Duplicar semanas completas para replicar rápidamente un horario |
💡 RCR y duplicación: Los descansos compensatorios incluidos en una semana duplicada no se descuentan automáticamente del contador RCR. Cree siempre los RCR manualmente después de duplicar.
¿Cómo navegar y publicar su horario?
Adapte la visualización a sus necesidades y comparta el horario con sus equipos.
🧭 Descubre todas las opciones de navegación | |
📢 Publicar el horario para que sea visible para los empleados |