¿Cómo registrar una ausencia desde el planning?
Desde el planning > Vista por empleado/mes :
Haz clic en el espacio deseado
Selecciona Nueva ausencia
Indica:
El tipo de ausencia (vacaciones, enfermedad, formación, etc.)
El periodo correspondiente (fecha y/o franja horaria)
Una nota (opcional)
Haz clic en Guardar
¿Qué pasa cuando ya hay un turno planificado?
Si un empleado tenía un turno previsto el día de su ausencia, puedes elegir:
Eliminar el turno
Desasignar al empleado del turno
Conservar el turno (se mantiene en el planning, pero la ausencia tiene prioridad)
¿Y si la ausencia coincide con un día de descanso?
Si la ausencia cae únicamente en días de descanso → ningún impacto en la nómina (0h descontadas).
Si una ausencia cubre a la vez días trabajados y días de descanso:
Los días trabajados se contabilizan en la nómina.
Los días de descanso no generan ningún descuento.
🔎 Pedro tiene un contrato de 40h (5 días/semanas). Se registra una ausencia de 4 días aunque esa semana solo trabaja 3 días:
2 días se imputan en la nómina (16h)
2 días corresponden a descansos y no se contabilizan (0h).
