Comment gérer les contrats de mes extras ?
Cyndel C. avatar
Écrit par Cyndel C.
Mis à jour il y a plus d'une semaine

Le contrat d'extra (aussi appelé "contrat d'usage") correspond à un CDD un peu particulier. Il vous permet d'embaucher un salarié pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire (de quelques heures à plusieurs jours). Il doit répondre à des besoins ponctuels et immédiats d'un poste spécifique.

Vos salariés extra ressortent dans le registre unique du personnel comme le reste des salariés.


Quelles sont les caractéristiques d'un contrat extra sur Combo ?

  • Il est pris en compte dans le calcul de la masse salariale.

  • Ses heures supplémentaires (supérieures à 35h/semaine) sont prises en compte et majorées.

  • Il peut cumuler titres-restaurants et primes.

  • Il n'aura pas d'heures complémentaires, d'heures normales, d'heures manquantes, ni d'entrées/sorties.

  • Si plusieurs contrats ont été créés à la suite, la réalisation de la DPAE devra se faire après la création de chaque contrat. Si vous créez tous les contrats à la suite, la DPAE ne vous sera plus proposée sur Combo. On vous explique la démarche ici 👈

  • La durée du contrat sera d'une journée minimum sur Combo. Si votre extra travaille pour plusieurs établissements sur la même journée, rendez-le planifiable sur les différents établissements. Vous pourrez retrouver le détail des heures travaillées par établissement sur la feuille de présence de votre salarié !


Comment s’affiche mon extra sur mes plannings et dans mon rapport ?

👉 Sur le planning

Si le salarié a plusieurs contrats qui se chevauchent sur la même semaine, alors il y aura 1 ligne par contrat sur le planning. Ça permet de différencier le nombre d’heures travaillées ou la rémunération en fonction de chaque contrat.

Par exemple, ici : Martin a un contrat au 27 mars de 4h, puis un autre contrat du 28 mars au 2 avril de 35h.

👉 Dans le rapport de paie

Qu'il s'agisse du tableau de prévisualisation de paie ou de l'export comptable, vous retrouvez une ligne distincte par contrat.

Par exemple : on retrouve bien les 2 contrats de Martin, celui de 4h du 27 mars et celui de 35h allant du 28 mars au 2 avril.
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