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Comment se calcule le compteur de modulation en cas de changement de contrat ?

Comprenez comment sont recalculés les heures à réaliser et l'objectif hebdomadaire lors d'un avenant de durée contractuelle.

Mis à jour cette semaine

Pourquoi le compteur est-il recalculé en cas d'avenant ?

Lorsqu'un salarié change de durée contractuelle en cours de période de modulation, ses heures à réaliser sont recalculées automatiquement. Le total annuel ainsi que l'objectif hebdomadaire varient selon chaque changement de durée contractuelle.


Comment calculer le total d’heures à réaliser sur l’année ?

Ici il y a 2 éléments à prendre en compte :

  • Le total d’heures à réaliser sur l’année en fonction du temps de contrat du salarié (si celui-ci diffère des 35h), voici le calcul :

    Total d’heures à réaliser pour un 35h x le temps de contrat du salarié / 35h

  • Le total d’heures à réaliser en fonction du nombre de jours présents dans la période, voici le calcul :

    Total d’heures à réaliser sur l’année x nombre de jours modulés / 365 jours

🔎 Prenons un exemple !

J’ai un salarié qui est à 30h du 1er janvier au 30 juin et à un avenant du 1er juillet au 31 décembre à 35h.

Ici on distingue 2 périodes différentes :

  • Le contrat à 30h

  • L’avenant à 35h

On va donc calculer l’objectif à réaliser pour chaque période sur l’année :

  • Son contrat à 30h :

    • 1607h → pour 35h

      ? → pour 30h

      1607 x 30h / 35h = 1377,43 soit 1377h26

    • 1377h26 → pour 365 jours

    • ? → pour 181 jours

    • 1377,43 x 181 jours modulés / 365 jours = 683,05 soit 683h03

  • Son avenant à 35h :

    • 1607h → pour 365 jours

    • ? → pour 184 jours

    • 1607 x 184 jours modulés / 365 jours = 810,10 soit 810h06

683h03 + 810h06 = 1493h09 à réaliser au total sur l’année !


Comment calculer l’objectif hebdomadaire à réaliser ?

Pour l’objectif hebdomadaire nous allons calculer celui-ci en fonction du total d’heures à réaliser et du nombre de jours présents dans les différentes périodes ce qui donne ce calcul :

Temps total d’heures à réaliser sur l’année x 7 jours par semaine / nombre de jours présents dans la période.

🔎 Par exemple :

J’ai un salarié qui est à 30h du 1er janvier au 30 juin et à un avenant du 1er juillet au 31 décembre à 35h.

  • Pour son contrat de 30h le total d’heures à réaliser est de 683,05 soit 683h03 avec 181 jours modulés

  • Pour son avenant de 35h le total d’heures à réaliser est de 810,10 soit 810h06 avec 184 jours modulés

Ce qui donne les calculs suivants :

  • 683,05 x 7 jours par semaine / 181 jours modulés = 26,42 soit 26h25 à réaliser par semaine

  • 810,10 x 7 jours par semaine / 184 jours modulés = 30,82 soit 30h49 à réaliser par semaine

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