Lorsqu’un salarié rejoint ou quitte l’entreprise en cours de mois, il faut ajuster son temps de travail théorique pour garantir une paie juste.
La valeur d’entrée/sortie correspond à la différence entre :
le temps théorique qu’il aurait dû effectuer
et le temps réellement travaillé
Si la période de paie couvre tout le mois
👉 Cas 1 – Début en cours de semaine
On déduit la différence entre le temps théorique de la semaine et le temps réellement travaillé.
👉 Cas 2 – Semaine complète non travaillée (entrée/sortie en plein milieu)
On déduit la totalité du temps de contrat hebdomadaire pour cette semaine.
🔎 Christophe (35h/semaine) commence le jeudi 10.
Semaine 1 : 30h à déduire
Semaine 2 : 35h théoriques – 25h réels = 10h à déduire
Semaine 3/4 : contrat actif → pas d’impact
Total déduit = 40h
Si la période de paie commence ou se termine en milieu de semaine
Le calcul du théorique se fait ainsi :
(Temps de contrat hebdomadaire ÷ 7) × nombre de jours couverts par la période de paie
Ensuite :
👉 Théorique – Réalisé = valeur à déduire.
🔎 Pour un salarié (35h/semaine) avec une période de paie débutant un mercredi (5 jours couverts) :
35 ÷ 7 × 5 = 25h théoriques.
S’il a travaillé 20h → 25h – 20h = 5h à déduire.
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