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Comment se calcule la valeur d’entrée/sortie ?

Calculez facilement la valeur d’entrée/sortie lors d’une arrivée ou d’un départ en cours de mois.

Mis à jour cette semaine

Lorsqu’un salarié rejoint ou quitte l’entreprise en cours de mois, il faut ajuster son temps de travail théorique pour garantir une paie juste.

La valeur d’entrée/sortie correspond à la différence entre :

  • le temps théorique qu’il aurait dû effectuer

  • et le temps réellement travaillé


Si la période de paie couvre tout le mois

👉 Cas 1 – Début en cours de semaine

On déduit la différence entre le temps théorique de la semaine et le temps réellement travaillé.

👉 Cas 2 – Semaine complète non travaillée (entrée/sortie en plein milieu)

On déduit la totalité du temps de contrat hebdomadaire pour cette semaine.

🔎 Christophe (35h/semaine) commence le jeudi 10.

  • Semaine 1 : 30h à déduire

  • Semaine 2 : 35h théoriques – 25h réels = 10h à déduire

  • Semaine 3/4 : contrat actif → pas d’impact

Total déduit = 40h


Si la période de paie commence ou se termine en milieu de semaine

Le calcul du théorique se fait ainsi :

(Temps de contrat hebdomadaire ÷ 7) × nombre de jours couverts par la période de paie

Ensuite :

👉 Théorique – Réalisé = valeur à déduire.

🔎 Pour un salarié (35h/semaine) avec une période de paie débutant un mercredi (5 jours couverts) :

35 ÷ 7 × 5 = 25h théoriques.

S’il a travaillé 20h → 25h – 20h = 5h à déduire.

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