Qu'est-ce que le contrat théorique ?

Dans votre rapport de paie, vous avez une colonne "Contrat théorique". Mais à quoi correspond-elle ? On vous explique tout ici.

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Écrit par Joanna L
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Vos salariés sont mensualisés, c'est-à-dire qu'ils touchent toujours le même salaire, que le mois dure 29 ou 31 jours.

Sur une année, on comptabilise 52 semaines pour 12 mois. Cela signifie qu'en moyenne, nous avons 4,3333 semaines par mois. C'est le nombre magique de tout gestionnaire de paie !

La mensualisation du salaire ou contrat théorique est une moyenne obtenue en multipliant le temps de contrat hebdomadaire du salarié par 4,3333.


Par exemple : pour un salarié à 35h : 35*4,3333 = 151,67 soit 151h40

En réalité, il y a rarement 4,3333 semaines précises dans un mois. Votre salarié fera rarement, voire jamais pile 151h40 par mois. Pourtant il touchera le même salaire.

Ce chiffre est donc le temps de contrat mensuel théorique. Il est indicatif, ne doit jamais être utilisé pour calculer les heures supplémentaires, complémentaires ou manquantes d'un salarié et ne doit jamais être comparé aux heures réellement travaillées.

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