Cet onglet dédié à l'annualisation vous permet de centraliser et de consulter facilement le suivi du lissage ou de la modulation des heures de travail de l'ensemble de vos salariés.
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1° En lissage annuel
Heures prises en compte : L'ensemble des heures prises en compte du début de la période de lissage jusqu'au dernier dimanche inclus dans la période de paie.
Écart cumulé au XX/XX/XXXX : L'écart cumulé au dernier dimanche inclus dans votre période de paie, soit la différence entre les heures prises en compte dans le lissage et les heures du contrat.
Écart positif : Le salarié a travaillé plus d'heures que celles prévues dans la répartition lissée.
Écart négatif : Le salarié n'a pas travaillé autant d'heures que celles prévues dans la répartition lissée.
2° En modulation
Progression globale : Le cumul des heures réelles et/ou planifiées prises en compte depuis le début de la période de modulation, rattachée au contrat de votre employé par rapport à l’objectif d’heures à réaliser sur la période globale de modulation.
L'objectif d'heures à réaliser sur la période globale de modulation s'adapte automatiquement en fonction des dates de contrat et du temps de travail de votre salarié par rapport à la configuration initiale pour un temps plein sur une période complète. ✌️
Heures prises en compte : L'ensemble des heures prises en compte du début de la période de modulation jusqu'au dernier dimanche inclus dans la période de paie.
Écart cumulé au XX/XX/XXXX : L'écart cumulé au dernier dimanche inclus dans votre période de paie, soit la différence entre les heures prises en compte dans la modulation et les heures du contrat.
Heures au-dessus du plafond hebdomadaire : Heures ayant dépassé le plafond hebdomadaire et inclues dans la période de paie. Elles ressortent dans la colonne "Heures supplémentaires" de l'onglet Heures travaillées.
À savoir :
Vous pouvez accéder à la configuration de la période et aux détails de chaque salarié depuis cette page.
Si la date de début ou de fin de contrat est incluse dans la période de paie, elle sera indiquée en dessous de l'écart cumulé :
Si votre salarié débute un nouveau contrat ou avenant au cours de la période de paie, vous aurez 1 ligne par contrat.
Avec un avenant : la progression globale conserve l'historique des heures réelles et/ou planifiées prises en compte depuis le début de la période de modulation ou lissage
Avec un nouveau contrat : la progression globale redémarre à partir du début du nouveau contrat