Comment suivre le compteur de lissage dans le profil salarié ?
Depuis le profil > Modulation, vous visualisez pour chaque période de lissage :
Les dates du contrat associées à la période
Le solde initial, défini lors de la création
Les dates de référence de la période de lissage
L’écart cumulé en fin de semaine correspond au solde actualisé du salarié. Il évolue chaque semaine selon les heures réellement validées.
Ce suivi vous permet de :
Vérifier l’évolution du solde semaine après semaine
Comparer les heures contractuelles et les heures effectuées + absences (hors repos et indisponibilités)
Suivre l’impact des avenants sur les heures contractuelles
Comment se calcule l'écart de lissage sur une semaine incomplète ?
Lorsque la période de lissage commence ou se termine en cours de semaine, le calcul s'effectue au prorata du temps de contrat.
Formule appliquée : Temps de contrat ÷ 7 jours × nombre de jours présents dans la période de lissage = temps de contrat proratisé.
🔎 Par exemple :
Ma période de lissage commence le 1er janvier 2026, j’ai un contrat à 35h : 35h / 7 jours par semaine x 4 jours lissés = 20h de temps de contrat proratisé.
Mon salarié effectue 18h sur 20h, il aura alors un écart de -2h sur sa première semaine de lissage.
Comment suivre le compteur de lissage sur le planning ?
Dans le planning hebdomadaire, vous retrouvez :
Écart début semaine : solde reporté de la semaine précédente
Heures prises en compte : travail + absences planifiées (hors repos et indisponibilités)
Écart fin de semaine : solde actualisé après la semaine
Compteur sur la période : total cumulé depuis le début de la période (ou depuis le contrat si entrée en cours)
Comment consulter le compteur de lissage dans le rapport de paie ?
Rendez-vous sur Rapports > sélectionnez une période > onglet Modulation :
Consultez les heures prises en compte : heures travaillées + absences planifiées (hors repos et indisponibilités).
Identifiez les heures d'absences prises en compte : uniquement celles intégrées au lissage.
Analysez l'écart cumulé au dernier dimanche inclus de la période de paie.
L'écart cumulé peut être :
Positif : le salarié a effectué plus d'heures que prévu.
Négatif : le salarié a effectué moins d'heures que prévu.
💡 Cas particuliers :
Avenant : affichage sur une seule ligne avec solde continu.
Nouveau contrat : création d'une nouvelle ligne avec compteur remis à zéro.
Entrée/sortie en cours de période : la date est indiquée sous l'écart cumulé
