Comment consulter le compteur de modulation dans le profil salarié ?
Rendez-vous sur le profil du salarié dans l'onglet Modulation :
Visualisez les dates du contrat associées à chaque période.
Consultez les heures à réaliser sur la période de modulation rattachée au contrat.
Vérifiez le plafond et le plancher hebdomadaire régis par la période.
Analysez l'écart cumulé en fin de semaine, qui correspond au solde actualisé.
L'écart cumulé évolue chaque semaine selon les heures réellement validées.
Ce suivi vous permet de :
Vérifier l'évolution de l'écart cumulé pour être au plus proche du nombre d'heures à réaliser en fin de période.
Anticiper les périodes hautes et basses pour planifier correctement vos équipes.
💡 Faisons le point sur l’objectif cumulé !
L’objectif cumulé ne correspond pas au temps de contrat du salarié.
Pour le calculer, on divise le nombre d'heures à réaliser par le nombre de semaines dans votre période.
Exemple pour 1607h à réaliser sur 2024 (année bissextile) :(*1607h/366 jours) x 7 jours = 30,73 soit 30h44.
L’objectif cumulé sera augmenté de 30h44 par semaine, quel que soit le nombre d’heures travaillées par votre salarié cette semaine-là. Il s’agit d’une indication. 👍
Comment se calcule l'écart de modulation sur une semaine incomplète ?
Lorsque la période de modulation commence ou se termine en cours de semaine, le calcul de l'objectif hebdomadaire s'effectue au prorata.
Formule appliquée :
Objectif hebdomadaire ÷ 7 jours × nombre de jours présents dans la période de modulation = objectif hebdomadaire proratisé.
💡 Par exemple : Ma période de modulation commence le 1er janvier 2026, j’ai donc 4 jours modulés, le calcul de l’objectif hebdomadaire sera le suivant pour un contrat de 35h avec 1607h à faire sur une année : 30h49 / 7 jours par semaine x 4 jours modulés = 17,61 soit 17h37 d’objectif hebdomadaire proratisé. Mon salarié effectue sur cette même semaine 18h, il a alors effectué 18h sur 17h37, il aura alors un écart de + 0h23 sur sa première semaine de modulation.
Comment consulter le compteur de modulation sur le planning ?
Rendez-vous dans le planning :
Consultez l'écart cumulé en début de semaine : solde reporté de la semaine précédente.
Visualisez les heures à réaliser : cible hebdomadaire.
Vérifiez les heures prises en compte : travail + absences (hors repos).
Analysez l'écart cumulé en fin de semaine : solde actualisé après la semaine.
Suivez le compteur sur la période : total des heures prises en compte depuis le début de la modulation.
Comment consulter le compteur de modulation dans le rapport de paie ?
Rendez-vous sur Rapports > sélectionnez une période > onglet Modulation :
Consultez la progression globale : ratio heures prises en compte / objectif période.
Visualisez les heures prises en compte : total réellement travaillé.
Identifiez les heures d'absence prises en compte : absences intégrées à la modulation (congés, maladie…).
Analysez l'écart cumulé à date : différence entre heures prévues et réalisées.
Vérifiez les heures au-dessus du plafond hebdomadaire : uniquement les heures dépassant le seuil fixé.
L'écart cumulé peut être :
Positif : le salarié est au-dessus de l'objectif.
Négatif : le salarié est en-dessous de l'objectif.
💡 Cas particuliers :
Avenant : affichage sur une seule ligne avec solde continu.
Nouveau contrat : création d'une nouvelle ligne avec compteur remis à zéro.
Entrée/sortie en cours de période : la date est indiquée sous l'écart cumulé.
