Cuando se registra una ausencia (enfermedad, maternidad, sin sueldo, etc.), Combo asigna automáticamente una duración por defecto. Puedes modificarla para reflejar el tiempo realmente debido y así garantizar un cálculo preciso de las horas faltantes o adicionales.
¿Cómo se calcula una ausencia?
Por defecto, la duración de una ausencia (excepto vacaciones) se calcula así:
Tiempo de trabajo semanal ÷ Número de días trabajados por semana
🔎 Por ejemplo: Pedro tiene un contrato de 40h en 5 días y se ausenta 3 días.
40h ÷ 5 = 8h por día
3 días x 8h = 24h de ausencia
Este es el valor que se descontará, salvo que lo modifiques manualmente.
¿Cómo modificar la duración de una ausencia en el planning?
Una vez registrada la ausencia, haz clic sobre ella en el planning publicado
Haz clic en el lápiz azul a la derecha de la duración en horas
Introduce la nueva duración en el campo Horas revalorizadas (en formato decimal)
Valida
Casos particulares y excepciones
Ausencia registrada en una semana completa | La duración corresponde automáticamente al tiempo semanal, no es modificable. |
Ausencia del primer al último día del mes | El cálculo se basa en el tiempo mensual del contrato (ej. 173.33h para 40h/semana) si el período de nómina cubre estrictamente esas fechas. |
Bajas indemnizadas / Incapacidad temporal | Pueden valorarse en 0 h (enfermedad, accidente laboral, maternidad/paternidad/parental, desempleo parcial). |
Ausencia en un día de descanso | Se valora automáticamente en 0 h. Si modificas la duración, forzarás la visualización de días en el informe. |
Vacaciones | Se gestionan en número de días (idéntico para todos), no en horas. La duración de la ausencia se calcula así: |