Prérequis :
Rôle requis : Propriétaire, Administrateur, RH par défaut. Directeur si la permission Mettre à jour les informations des établissements accessibles est active.
Qu’est-ce que le lissage annuel ?
Le lissage annuel permet d'adapter la durée du travail des salariés (temps plein ou partiel) aux fluctuations de l'activité de l'entreprise, en répartissant les heures sur une période de référence — souvent l'année civile. Il est utilisé pour reporter les variations d'heures d'une période à l'autre sans générer d'heures supplémentaires au fil de l'eau.
Comment créer une période de lissage annuel ?
Rendez-vous dans Configuration > Établissements & Plannings > Votre établissement > onglet Modulation :
Cliquez sur Créer une période.
Sélectionnez le mode de calcul Lissage.
Définissez les dates de la période de référence (par défaut : année civile, modifiable).
Cochez les types de contrats concernés (temps plein et/ou temps partiel).
Sélectionnez les équipes concernées.
Cliquez sur Créer pour valider.
💡
Personnalisez le lissage par collaborateur : excluez certains salariés, indiquez un solde initial ou modifiez les dates prises en compte.
Si vous appliquez le lissage uniquement à une équipe, vous ne pourrez pas activer une autre période de lissage ou la modulation pour les autres équipes de l'établissement.
Options grisées et impossible de modifier ? Les périodes de paie sont verrouillées. Pour les déverrouiller : rendez-vous dans Rapports > Paie > cliquez sur le cadenas de chaque période verrouillée > confirmez. Seuls les propriétaires, administrateurs, RH ou directeurs disposant de la permission Créer, modifier, supprimer, verrouiller ou déverrouiller les périodes d'éléments variables de paie (EVP) peuvent effectuer cette action.
FAQ
Peut-on modifier les dates d'une période de lissage après création ?
Peut-on modifier les dates d'une période de lissage après création ?
Oui, si les périodes de paie correspondantes ne sont pas verrouillées. Déverrouillez-les d'abord dans Rapports > Paie, puis modifiez la période dans la fiche de l'établissement.
Peut-on appliquer le lissage à certaines équipes seulement ?
Peut-on appliquer le lissage à certaines équipes seulement ?
Oui. Sélectionnez uniquement les équipes concernées lors de la création. ⚠️ Dans ce cas, les autres équipes de l'établissement ne pourront pas bénéficier d'une autre période de lissage ou de la modulation.
Quelle est la différence entre lissage et modulation ?
Quelle est la différence entre lissage et modulation ?
Le lissage répartit les heures sur une période sans comptabiliser d'écart semaine par semaine. La modulation suit les variations hebdomadaires et déclenche des heures supplémentaires selon des seuils définis. Consultez Quelles sont les différences entre le lissage annuel et la modulation ?