Comment configurer la période d’acquisition de congés payés ?
Depuis Configuration > Établissements & Plannings > Congés payés :
Sélectionnez la base de calcul : jours ouvrés ou jours ouvrables
Vérifiez le taux d’acquisition mensuel, généré automatiquement (modifiable si besoin)
Choisissez la date de début de la période d’acquisition
Cliquez sur Enregistrer
💡 La configuration est propre à chaque établissement et ne peut être modifiée que par les administrateurs ou directeurs.
Quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
| Jours ouvrés | Jours ouvrables |
Nombre de congés payés acquis chaque mois | 2,08 jours | 2,5 jours |
Nombre de congés payés acquis à l'année | 25 jours | 30 jours |
Nombre de congés payés décomptés pour une semaine posée | 5 jours (2 repos hebdomadaires implicites) | 6 jours (1 repos hebdomadaire implicite) |
Exemple des congés payés déduits pour Colette :
En jours ouvrés : On décompte 5 jours, car on a 2 jours de repos hebdomadaire implicites.
En jours ouvrables : On décompte 6 jours, car on a 1 jour de repos hebdomadaire implicite.
En jours ouvrés : On a déjà 2 jours travaillés. Pour conserver les 2 jours de repos hebdomadaires, on décompte 3 jours de CP.
En jours ouvrables : On a déjà 2 jours travaillés. Pour conserver le jour de repos hebdomadaire, on décompte 4 jours de CP.
Comment activer les compteurs de congés payés ?
Depuis RH > Compteurs de congés payés :
Sélectionnez l’établissement concerné
Cliquez sur Activer les compteurs.
Laissez Combo effectuer le précalcul automatique basé sur :
la date de début du contrat du salarié
la configuration de la période d’acquisition
les congés déjà posés
💡 Seuls les administrateurs et le propriétaire de l’établissement peuvent activer les compteurs.