RDV dans votre planning :
Cliquez sur le rectangle de votre choix, la fenêtre de création de shift s'ouvre, à vous de jouer !
Choisissez un ou plusieurs salariés de l'équipe
Indiquez les dates concernées par la création du shift
Ajoutez une étiquette pour définir le poste ou tâche prévu pendant le shift
Indiquez les horaires de début et de fin
Ajoutez au besoin une ou plusieurs pauses ainsi qu'un ou plusieurs repas. Les horaires des pauses ne ressortiront pas directement dans le planning
Comment ça se passe sur votre salarié démarre ou termine son contrat au cours de la semaine ?
Rien de mieux que des exemples pour comprendre !
👉 Prenons Katie : elle commence son contrat le mercredi 24 janvier.
Si je crée un shift le 22 janvier, alors son nom n'apparaîtra pas dans la liste des salariés à ajouter car son contrat n'a pas encore démarré.
👉 Maintenant, prenons le cas inverse, Katie termine son contrat le 7 janvier au soir.
Si je crée un shift et sélectionne les dates du 28 et du 29 avril, alors, une alerte non bloquante s'affiche : elle vous prévient qu'aucun shift ne sera créé pour Katie. Vous aurez à le créer manuellement dans un autre shift pour elle !