Comment gérer les retards de mon équipe ?

Votre salarié est arrivé en retard et vous souhaitez l'indiquer sur Combo ? En quelques clics c'est réglé ! 🚀

Cyndel C. avatar
Écrit par Cyndel C.
Mis à jour cette semaine

Quand votre salarié arrive en retard, vous avez le choix entre :

  • Déduire le retard de sa paie : Votre salarié n’a pas à rattraper ce retard plus tard et c'est retenu sur sa paie

  • Ne pas déduire le retard : Le retard ne ressort pas sur sa paie et ne le pénalise pas. Il sera rattrapé par la suite

On voit les 2 possibilités en détail ?


Comment déduire le retard de la paie de votre salarié ?

Votre salarié est abonné aux retards et vous voulez marquer le coup en le déduisant de sa paie ?

RDV dans votre planning publié :

  • Cliquez sur le shift à valider et renseignez les heures réellement travaillées

  • Cochez la case “retard avec retenue sur salaire”

  • Validez

À savoir : Le retard figurera dans votre rapport de paie, au niveau de la colonne “retard” de l’onglet Absences.


Comment ne pas déduire le retard de votre salarié ?

Si vous souhaitez ne pas déduire le retard de la paie de votre salarié, il vous suffit de noter les heures réellement travaillées, sans cocher la case “retard avec retenue de salaire”.

Pas besoin d’action supplémentaire !

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?