Les heures normales sont des heures qui dépassent le contrat hebdomadaire mais qui ne sont :
ni des heures supplémentaires
ni des heures complémentaires
Elles apparaissent quand heures travaillées + absences > durée prévue au contrat et sont payées au taux normal (pas de majoration).
Quand apparaissent-elles ?
Lorsque le cumul heures travaillées + heures d’absence dépasse alors la durée contractuelle du fait des absences.
🔎 Lina a un contrat de 35h. Elle travaille 30h et a 7h d’absence.
➡️ 30h + 7h = 37h → 2 heures normales (payées au taux normal).
Quelles différences avec les heures supplémentaires ?
Heures supplémentaires | Heures réellement travaillées au-delà de 35h |
Heures normales | Dépassement de contrat lié à des absences non assimilées (congés, maladie, absences injustifiées…). |
💡 Les absences assimilées à du temps de travail effectif (formation, visite médicale, RCR) ne génèrent pas d’heures normales.
Comment calculer les heures normales ?
Cas 1 : le salarié a travaillé plus que son contrat
Calcul : (heures travaillées + absences) - heures travaillées
Résultat : heures normales + éventuelles heures supplémentaires.
🔎 Exemple :
Contrat = 35h
Travaillé = 36h
Absence = 7h
➡️ (36 + 7) - 36 = 7h normales + 1h supplémentaire
Cas 2 : le salarié a travaillé moins ou exactement son contrat
Calcul : (heures travaillées + absences) - contrat hebdomadaire
Résultat : heures normales (ajustées selon les absences déduites).
🔎 Exemple :
Contrat = 35h
Travaillé = 30h
Absence = 7h injustifiées
➡️ (30 + 7) - 35 = 2h normales