Dans le profil
RDV dans le profil de votre salarié > rubrique “Modulation” pour visualiser toutes les périodes de lissage, qu’elles soient passées, en cours ou planifiées.
Pour chaque période, vous pouvez consulter :
Les dates du contrat associées à la période de lissage.
Le solde initial, si un ajustement a été renseigné lors de la création de la période.
Un rappel des dates de la période de lissage.
En cliquant sur le bouton “Configuration du lissage”, vous accédez directement à la page de configuration.
L'écart cumulé en fin de semaine reflète le solde du salarié à la fin de la semaine en cours. Il évolue chaque semaine en fonction des heures réellement validées et représente la différence entre le temps de contrat et la somme des heures travaillées et absences (hors repos hebdomadaire et indisponibilité ponctuelle).
Le suivi hebdomadaire vous permet de suivre l'évolution de ce solde, semaine par semaine :
La valeur d'heures hebdomadaires prévues au contrat vous permet de calculer l'écart. Cette valeur peut évoluer en cas d'avenant.
Les heures prises en compte correspondent à la somme des heures travaillées et absences de la semaine
L'écart cumulé montre la différence entre heures prises en compte et heures contractuelles à la fin de la semaine. Cette différence est ajoutée ou soustraite au solde précédent pour obtenir le solde total.
Exemple pour un contrat à 39h/semaine :
Semaine | Heures travaillées | Écart cumulé à la semaine | Écart cumulé total |
S1 | 40h15 | +1h15 | +1h15 |
S2 | 42h30 | +3h30 | +4h45 |
Dans le planning
L’écart cumulé en début de la semaine correspond correspond au solde de la semaine précédente avant d’intégrer les heures de la semaine en cours.
Les heures prises en compte comprend les heures travaillées et les absences (hors repos hebdomadaire et indisponibilités ponctuelles) pour la semaine consultée.
L’écart cumulé à la fin de la semaine correspond au solde de fin de semaine, ajusté après la prise en compte des heures de la semaine.
Le compteur sur la période inclut toutes les heures prises en compte depuis le début de la période de lissage ou, si le salarié a commencé en cours de période, depuis le début de son contrat.
Exemples pour un 35h/semaine:
Semaine | Écart cumulé en début de semaine | Planification | Heures prises en compte | Écart cumulé à la fin de semaine |
S2 | +75h | 35h travaillées et 5h d'arrêt maladie | 40h | +35h |
S3 | +35h | 0h (repos hebdomadaire toute la semaine) | 0h | +35h |