Prérequis :
Rôle requis : Admin ou Directeur. Les Managers et rôles inférieurs ne voient pas le bouton Actions sur les contrats — demandez à un Admin de procéder à la suppression.
⚠️ Règles générales :
Vous pouvez supprimer un contrat uniquement s'il est à venir ou passé.
Un contrat en cours doit d'abord être transformé en "passé" ou "à venir" pour être supprimé.
La suppression est définitive et ne peut pas être annulée. Les shifts et absences rattachés au contrat sont définitivement supprimés également.
Où apparaît le contrat dans Combo ?
Votre contrat apparaît dans deux endroits ? C'est normal.
La section Contrat en cours affiche le contrat actif du salarié.
La section Tous les contrats et avenants liste ce même contrat ainsi que tous les avenants et anciens contrats.
Comment supprimer un contrat à venir ou passé ?
Rendez-vous dans le profil du salarié > Contrats :
Cliquez sur le contrat à supprimer.
Descendez en bas de la page.
Cliquez sur Supprimer.
💡
Seul un Admin peut supprimer un contrat passé. Si vous ne voyez pas le bouton Actions, vérifiez votre rôle dans Combo — demandez à un Administrateur ou Directeur de procéder à la suppression.
Même si la paie est verrouillée, la suppression reste possible pour un contrat passé. Pour les contrats en cours ou futurs, le déverrouillage des périodes de paie est obligatoire.
Comment gérer la suppression d’un contrat en cours ?
Un contrat en cours ne peut pas être supprimé directement. Vous devez d'abord le passer en "passé".
Rendez-vous dans le profil du salarié > Contrats :
Ouvrez le contrat en cours.
Cliquez sur Actions > Déclarer un changement.
Choisissez Rectifier des informations du contrat.
Modifiez la date de fin pour qu'elle soit antérieure à aujourd'hui.
Cliquez sur Enregistrer.
Une fois le contrat en "passé", vous pourrez le supprimer !