Règles générales
Vous pouvez supprimer un contrat uniquement s’il est à venir ou passé.
Un contrat en cours doit d’abord être transformé en “passé” ou “à venir” pour être supprimé.
La suppression est définitive et ne peut pas être annulée.
Comment supprimer un contrat à venir ou passé ?
Ouvrez le profil du salarié
Allez dans Contrats
Cliquez sur le contrat à venir
Descendez en bas de la page
Cliquez sur Supprimer
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Seul un admin peut supprimer un contrat passé.
Même si la paie est verrouillée, la suppression reste possible pour un contrat passé. Pour les contrats en cours ou futurs, le déverrouillage des paies est obligatoire.
Comment gérer la suppression d’un contrat en cours ?
Un contrat en cours ne peut pas être supprimé directement. Vous devez :
Le passer en “passé”
Ouvrez le contrat
Cliquez sur Actions > Déclarer un changement
Choisissez Rectifier des informations du contrat
Modifiez la date de fin pour qu’elle soit antérieure à aujourd’hui
Enregistrez
Une fois le contrat en “passé”, suivez la procédure de suppression d’un contrat passé