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Comprendre la base de calcul des congés payés
Comprendre la base de calcul des congés payés
Jours ouvrés ou jours ouvrables à chacun son fonctionnement :)
Marine avatar
Écrit par Marine
Mis à jour il y a plus d'une semaine

La bonne configuration de base de calcul des congés payés est essentielle pour décompter les congés de vos équipes en paie. En cas de doute, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre expert-comptable !

RDV dans Configuration > Etablissements & Plannings > Règles sociales :

  • Jours ouvrés : Lorsque le salarié prend une semaine de congés payés, on lui décompte 5 jours de congés payés. Il cumule chaque mois 2,08 jours de congés payés.

  • Jours ouvrables : Lorsque le salarié prend une semaine de congés payés, on lui décompte 6 jours de congés payés. Le salarié cumule chaque mois 2,5 jours de congés payés.

💡 À savoir :

  • Les temps partiels cumulent autant de jours de congés payés que les temps pleins.

  • Chaque salarié cumule généralement 5 semaines de congés payés (soit 25 à 30 jours), que l'établissement soit configuré en jours ouvrés ou jours ouvrables.

Pour en savoir plus sur la manière de poser les congés sur le planning, c'est par ici 👈

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