Requisitos previos:
Rol requerido : Admin o Director.
Todos los períodos de nómina desde el inicio del contrato deben estar desbloqueados. Consulta Bloquear o desbloquear un período de nómina.
Los anexos no se aplican a los contratos de trabajo temporal (ETT).
La modificación del período de prueba se realiza directamente en el contrato, sin necesidad de un anexo
Algunas modificaciones no se pueden realizar mediante una modificación:
pasar a un régimen de jornada anual por días, pasar de un contrato indefinido a otro tipo de contrato (por ejemplo, de indefinido a contrato de aprendizaje). Estos casos requieren finalizar el contrato y crear un contrato nuevo.
¿Cuándo se debe crear un anexo al contrato?
En Combo, un anexo permite formalizar dos tipos de modificaciones :
Un cambio permanente : modificación del puesto, del salario, de los horarios o paso de un contrato temporal a indefinido.
Un cambio temporal : ajuste puntual del tiempo de trabajo o de los días trabajados.
¿Cómo crear un anexo para un cambio permanente?
Los motivos disponibles para un anexo permanente son : Aumento de salario, Cambio de puesto, Modificación de horarios, Reducción del tiempo de trabajo, Paso a jornada completa, Otro.
Dirígete a Equipo :
Haz clic en el perfil del empleado correspondiente.
Accede a la pestaña Contratos.
Haz clic en Acciones > Declarar un cambio.
Selecciona Crear un anexo.
Selecciona el tipo de anexo permanente y el motivo.
Haz clic en Siguiente.
Introduce la fecha de entrada en vigor y la información complementaria según el motivo seleccionado.
Haz clic en Guardar el anexo.
¿Cómo crear un anexo para un cambio temporal?
Los motivos disponibles para un anexo puntual son : Reducción temporal del tiempo de trabajo, Modificación temporal de los días trabajados, Otro.
Dirígete a Equipo :
Haz clic en el perfil del empleado correspondiente.
Accede a la pestaña Contratos.
Haz clic en Acciones > Declarar un cambio.
Selecciona Crear un anexo.
Selecciona el tipo de anexo puntual y el motivo.
Haz clic en Siguiente.
Introduce la fecha de inicio, la fecha de fin y la información complementaria según el motivo seleccionado.
Haz clic en Guardar el anexo.
¿Cómo convertir un contrato de duración determinada, de temporada o de aprendizaje en un contrato indefinido?
Dirígete a Equipo :
Haz clic en el perfil del empleado correspondiente.
Accede a la pestaña Contratos.
Haz clic en Acciones > Declarar un cambio.
Selecciona Crear un anexo.
Marca la opción Convertir el contrato en indefinido.
Haz clic en Siguiente.
Indica la fecha de entrada en vigor.
Haz clic en Guardar el anexo.
¿Dónde encontrar los anexos creados?
Los anexos de un empleado están disponibles en su perfil, pestaña Contratos, sección Todos los contratos y anexos.
FAQ
¿Cómo eliminar un anexo creado por error?
¿Cómo eliminar un anexo creado por error?
Dirígete a la pestaña Contratos del perfil del empleado > sección Todos los contratos y anexos > selecciona el anexo > haz clic en Eliminar el anexo. Atención : la eliminación es irreversible y todos los períodos de nómina desde el inicio del contrato deben estar desbloqueados.
¿Se puede crear un anexo con una fecha de entrada en vigor pasada?
¿Se puede crear un anexo con una fecha de entrada en vigor pasada?
Sí, es posible indicar una fecha de entrada en vigor anterior a hoy. Todos los períodos de nómina desde esa fecha deben estar desbloqueados para que Combo recalcule los datos correspondientes.
¿Se puede crear un anexo en un contrato de trabajo temporal (ETT)?
¿Se puede crear un anexo en un contrato de trabajo temporal (ETT)?
No, los anexos no se aplican a los contratos de trabajo temporal.
¿Cómo modificar el período de prueba?
¿Cómo modificar el período de prueba?
La modificación del período de prueba se realiza directamente en el contrato, sin necesidad de crear un anexo.
¿Qué hacer si no puedo crear un anexo?
¿Qué hacer si no puedo crear un anexo?
Verifica que todos los períodos de nómina desde el inicio del contrato estén desbloqueados. Consulta Bloquear o desbloquear un período de nómina.
¿Cuál es la diferencia entre un anexo permanente y un anexo puntual?
¿Cuál es la diferencia entre un anexo permanente y un anexo puntual?
El anexo permanente modifica el contrato de forma definitiva (puesto, salario, horarios, paso a indefinido). El anexo puntual se aplica durante un período delimitado, con fecha de inicio y fecha de fin.
¿Cómo modificar o corregir una información en un contrato en curso?
¿Cómo modificar o corregir una información en un contrato en curso?
Dos casos posibles :
Corregir un dato erróneo (ej. error de introducción) : Acciones > Declarar un cambio > Corregir información del contrato.
Formalizar un cambio real (ej. aumento de salario) : Acciones > Declarar un cambio > Crear un anexo.
En ambos casos, los períodos de nómina desde el inicio del contrato deben estar desbloqueados.
¿Finalizar el contrato también cancela la modificación vigente?
¿Finalizar el contrato también cancela la modificación vigente?
Sí. Finalizar el contrato pone automáticamente fin a la modificación asociada.
¿Puedo crear una modificación para pasar de un contrato indefinido a un contrato de aprendizaje?
¿Puedo crear una modificación para pasar de un contrato indefinido a un contrato de aprendizaje?
No. La modificación solo permite pasar a un contrato indefinido (desde un contrato de duración determinada, de temporada, de aprendizaje o de extra). El proceso inverso, pasar de un contrato indefinido a un contrato de aprendizaje, requiere finalizar el contrato indefinido y crear un nuevo contrato de aprendizaje.
¿Puedo crear una modificación para pasar a un régimen de jornada anual por días?
¿Puedo crear una modificación para pasar a un régimen de jornada anual por días?
No. El cambio a un régimen de jornada anual por días no se puede realizar mediante una modificación. Es necesario finalizar el contrato actual y crear un nuevo contrato de tipo «Jornada anual por días».
⚠️ No modifiques directamente el contrato inicial, ya que esto falsearía los informes de nómina anteriores.
¿Puedo modificar una modificación asociada a un contrato que ya ha finalizado?
¿Puedo modificar una modificación asociada a un contrato que ya ha finalizado?
Sí, pero es necesario realizar una acción previa: elimina la fecha de finalización del contrato, modifica la modificación y, después, vuelve a indicar la fecha de finalización. Si hay otro contrato activo en este perfil, contacta con el equipo de soporte.