Requisitos previos :
Rol requerido : Admin o Director. Los Managers y roles inferiores no ven el botón Acciones en los contratos — pide a un Admin que realice la eliminación.
⚠️ Reglas generales :
Solo puedes eliminar un contrato si es futuro o pasado.
Un contrato en curso debe transformarse primero en "pasado" o "futuro" para poder eliminarse.
La eliminación es definitiva y no puede deshacerse.
¿Dónde aparece el contrato en Combo?
¿El contrato aparece en dos sitios? Es normal.
La sección Contrato en curso muestra el contrato activo del empleado.
La sección Todos los contratos y anexos lista ese mismo contrato junto con todos los anexos y contratos anteriores.
¿Cómo eliminar un contrato futuro o pasado?
Dirígete al perfil del empleado > Contratos :
Haz clic en el contrato a eliminar.
Baja hasta el final de la página.
Haz clic en Eliminar.
💡
Solo un Admin puede eliminar un contrato pasado. Si no ves el botón Acciones, verifica tu rol en Combo — pide a un Administrador o Director que realice la eliminación.
Aunque la nómina esté bloqueada, la eliminación sigue siendo posible para un contrato pasado. Para los contratos en curso o futuros, es obligatorio desbloquear los períodos de nómina.
¿Cómo gestionar la eliminación de un contrato en curso?
Un contrato en curso no puede eliminarse directamente. Primero debes transformarlo en "pasado".
Dirígete al perfil del empleado > Contratos :
Abre el contrato en curso.
Haz clic en Acciones > Declarar un cambio.
Elige Corregir información del contrato.
Modifica la fecha de fin para que sea anterior a hoy.
Haz clic en Guardar.
Una vez que el contrato esté en "pasado", sigue el procedimiento de eliminación indicado más arriba.
💡 Si el contrato contiene turnos (reales o planificados), al eliminar el contrato también se eliminarán los turnos.
¿Cómo corregir un segundo contrato creado por error en lugar de una modificación?
Si has creado un contrato nuevo en lugar de una modificación, sigue este procedimiento para corregir la situación sin perder los datos. Este procedimiento implica perder los turnos asociados al contrato vigente.
Es imprescindible descargar las hojas de presencia antes de empezar.
Descarga todas las hojas de presencia, tanto reales como planificadas, desde el planning.
Desbloquea todos los períodos de nómina desde Informes > Nómina.
Abre el contrato vigente, modifica la fecha de inicio para situarla en el futuro y haz clic en Guardar y eliminar.
⚠️ No marques «Conservar los turnos» ni «Crear un contrato futuro».
Vuelve al contrato anterior y elimina su fecha de finalización.
Crea la modificación correspondiente desde Acciones > Declarar un cambio.
Vuelve a crear manualmente los turnos y las ausencias a partir de las hojas de presencia descargadas.