El contrato teórico (o mensualización) es el principio que permite que tus empleados reciban el mismo salario cada mes, sin importar la duración del mes (29, 30 o 31 días).
Se basa en un promedio (52 semanas / 12 meses = 4,3333 semanas por mes) y es indicativo. No permite calcular las horas extras, complementarias o faltantes.
¿Cómo se calcula?
Se multiplica el tiempo de trabajo semanal del empleado por 4,3333.
🔎 Para un contrato de 40h/semana, se hace:
40 × 4,3333 = 171,33h/mes (es decir, 173h20)
¿Por qué difieren las horas reales?
Un mes rara vez contiene exactamente 4,3333 semanas.
➡️ Las horas realmente trabajadas varían de un mes a otro.
➡️ El contrato teórico permanece fijo y garantiza un salario estable.