Cuando un empleado se incorpora o abandona la empresa a mitad de mes, es necesario ajustar su tiempo de trabajo teórico para garantizar un salario justo.
El valor de entrada/salida corresponde a la diferencia entre:
el tiempo teórico que debería haber trabajado
y el tiempo realmente trabajado
Si el período de nómina cubre todo el mes
👉 Caso 1 – Inicio a mitad de semana
Se deduce la diferencia entre el tiempo teórico de la semana y el tiempo realmente trabajado.
👉 Caso 2 – Semana completa no trabajada (entrada/salida a mitad de semana)
Se deduce la totalidad del tiempo de contrato semanal para esa semana.
🔎 Cristóbal (40h/semana) comienza el jueves 10.
Semana 1: 40h a deducir
Semana 2: 40h teóricas - 30h reales = 10h a deducir
Semana 3 & 4: contrato activo → sin impacto
Total deducido = 40h
Si el período de nómina empieza o termina a mitad de semana
El cálculo del teórico se hace así:
(Tiempo de contrato semanal ÷ 7) × número de días cubiertos por el período de nómina
Luego:
👉 Teórico – Realizado = valor a deducir
🔎 Para un empleado (40h/semana) con un período de nómina que empieza un miércoles (5 días cubiertos):
40 ÷ 7 × 5 = 29h teóricas
Si ha trabajado 20h → 29h – 20h = 9h a deducir