Requisitos previos :
Rol requerido : Administrador. Los Directores y Managers también pueden acceder si el acceso a los Informes de nómina está autorizado para su rol.
Configuración previa : La fecha de inicio y/o fin del contrato debe estar correctamente registrada en el perfil del trabajador.
¿Qué es el valor de alta/baja?
¿Cómo funciona el principio de alta/baja?
Cuando un contrato de trabajo comienza o finaliza a lo largo del período de nómina, el salario del mes incompleto difiere del de un mes completo. Este mecanismo garantiza que el trabajador sea remunerado únicamente por las horas correspondientes al período trabajado. Combo calcula la deducción de alta/baja comparando lo que debería haberse trabajado con lo que realmente se ha realizado.
Acceda a RR.HH. > Altas / Bajas para descargar fácilmente la lista de colaboradores entrantes o salientes :
¿Cuáles son las particularidades a tener en cuenta?
Cuando el contrato finaliza el último día del período de nómina, la columna Alta/Baja permanece vacía.
Cuando un trabajador se incorpora a mitad de semana y trabaja más horas de las estipuladas en su contrato, no aparece ningún dato en las columnas Alta/Baja ni Horas extraordinarias.
Ejemplo: un trabajador a 42h/semana en 5 días (8,4h/día) se incorpora a mitad de semana y debe trabajar 3 días, con un teórico de 25,2h. Si realiza 32h, acumula +6,8h — estas horas no aparecen en el informe.
Si un trabajador inicia o finaliza su contrato a mitad de semana, las horas extraordinarias eventuales se reflejan directamente en el informe de nómina.
¿Cómo se tratan los contratos que abarcan dos períodos de nómina?
Cuando un trabajador cambia de contrato o su contrato abarca dos períodos de nómina, el cálculo se realiza de forma separada para cada período. Compruebe que la fecha de inicio y/o fin del contrato está correctamente registrada en el perfil del trabajador.
💡 Si las fechas del contrato son incorrectas o están ausentes, el resultado puede diferir del esperado (ej.: 25h mostradas en lugar de 20h).
¿Cómo calcular el valor de alta/baja?
El valor de alta/baja corresponde a la diferencia entre:
Lo que debería haberse trabajado si el empleado hubiera estado presente.
Lo que realmente se ha realizado.
En la práctica:
Si el trabajador inicia su contrato a mitad de semana: Combo deduce la diferencia entre el tiempo de trabajo efectivo de esa semana y su jornada contractual.
Si el trabajador estuvo ausente una semana completa por causa de alta/baja: Combo deduce la totalidad de la jornada contractual de esa semana.
Ejemplo: Cristóbal inicia un contrato de 35h el jueves 9. El período de nómina se extiende del martes 1 al jueves 31 del mes.
S1 : El período de nómina comienza el martes. Teóricamente, Cristóbal debería haber trabajado 30h (jornada contractual ÷ 7 × 6 días). → 30h deducidas.
S2 : Cristóbal inicia el jueves 9. Teórico: 35h. Realizado: 25h. → 10h deducidas.
S3 y S4 : Semanas completas, Cristóbal ya está en activo. → Sin impacto.
S5 : El período de nómina finaliza el jueves, Cristóbal ya está en activo. → Sin impacto.
→ Total: 40h a deducir en la columna Alta/Baja.
¿Cómo funciona el cálculo cuando el período de nómina comienza a mitad de semana?
Si el período de nómina comienza o finaliza a mitad de semana y el trabajador estuvo total o parcialmente ausente esa semana por causa de alta/baja, el cálculo teórico se realiza de la siguiente manera:
Jornada contractual ÷ 7 × número de días comprendidos en el período de nómina
Combo calcula a continuación la diferencia entre este teórico y lo que el trabajador ha realizado efectivamente.
Ejemplo: un trabajador a 35h, período de nómina que comienza un miércoles (5 días comprendidos) → teórico = 35 ÷ 7 × 5 = 25h.
¿Cómo calcula Combo automáticamente el valor en caso de baja de un trabajador?
Una vez registrada la fecha de fin de contrato en el perfil del trabajador, Combo calcula automáticamente el valor de alta/baja en el momento de la creación del período de nómina. No es necesaria ninguna acción manual adicional para este cálculo.
💡
Para los trabajadores que causan baja, compruebe que la fecha de fin esté registrada antes de crear el período de nómina, para que el cálculo quede incluido desde la generación.
FAQ
Mi trabajador tiene un resultado de horas inesperado (ej.: 25h en lugar de 20h). ¿De dónde proviene la diferencia?
Mi trabajador tiene un resultado de horas inesperado (ej.: 25h en lugar de 20h). ¿De dónde proviene la diferencia?
Compruebe que las fechas de inicio y fin del contrato están correctamente registradas en el perfil del trabajador. En caso de solapamiento entre dos períodos de nómina, el cálculo se realiza de forma separada para cada período — un contrato con fechas incorrectas genera una diferencia.
Las horas difieren entre la app móvil y el portal web. ¿Qué debo hacer?
Las horas difieren entre la app móvil y el portal web. ¿Qué debo hacer?
Actualice la página del portal y compruebe que las horas de su trabajador han sido validadas. Si se han modificado horas recientemente, una desincronización puede explicar la diferencia. Valide las horas reales desde la Planificación.
¿Debo realizar alguna acción manual tras registrar la fecha de fin de contrato de un trabajador?
¿Debo realizar alguna acción manual tras registrar la fecha de fin de contrato de un trabajador?
No. Una vez registrada la fecha de fin en el perfil del trabajador, Combo calcula automáticamente el valor de alta/baja en el momento de la creación del período de nómina.