¿Qué diferencia hay entre la ausencia justificada y la injustificada?
Tanto las ausencias justificadas como las injustificadas no se pagan y, por tanto, se deducen de la nómina.
La única diferencia es la gestión:
La ausencia justificada se utiliza si el/la empleado/a me ha informado y el motivo es válido.
La ausencia injustificada se utiliza si el/la empleado/a no me ha informado o si el motivo no es válido. Esto puede generar una sanción.
¿Cómo introducir estas ausencias en el horario?
1) El empleado no se presenta a su turno:
Haz clic en el turno correspondiente.
Marca el botón <<No vino>> en Horas reales.
Elige el tipo de ausencia que corresponda.
Validar.
2) El empleado viene a trabajar, pero se va antes:
Valida las horas reales del turno según las horas realmente trabajadas :
Crea una nueva ausencia en el mismo día.
Elige el motivo <<Ausencia justificada>> o <<Ausencia injustificada>>.
Introduce los tiempos no trabajados.
Por ejemplo: Alejandro estaba planificado de 10 h a 17 h. Se fue a las 15 h. Tendrás que registrarlo de 10 h a 15 h en tiempo real y crear una ausencia de 15 h a 17 h.
💡A tener en cuenta: las alertas de conflicto de horario se basan en la hora planificada. Puedes ignorarlos, ¡no te están bloqueando!
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