¿Cómo descontar el retraso del salario de un empleado?
En España, el empresario puede aplicar un descuento proporcional de salario correspondiente al tiempo no trabajado, de conformidad con el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores. El descuento debe ser estrictamente proporcional al tiempo de retraso y no puede superarlo.
💡Consulte el convenio colectivo aplicable, ya que puede establecer condiciones específicas (aviso previo, umbral mínimo de retraso, etc.) antes de proceder al descuento.
La casilla Retraso con descuento salarial solo aparece si se cumplen las tres condiciones siguientes: la planificación está publicada, el turno ha finalizado (la jornada ha terminado o está en proceso de validación) y las horas reales han sido introducidas.
Diríjase a la planificación publicada :
Haga clic en el turno correspondiente.
Indique las horas realmente trabajadas.
Marque la casilla Retraso con descuento salarial.
Haga clic en Validar.
💡
El retraso aparece automáticamente en el informe de nómina, en la columna Retraso de la pestaña Ausencias.
Si la casilla Retraso con descuento salarial no aparece: compruebe que la planificación está publicada, que el turno ha finalizado y que las horas reales han sido introducidas. Si el período está bloqueado, es necesario desbloquearlo antes de poder modificar las horas validadas.
¿Cómo registrar un retraso sin descuento salarial?
Diríjase a la planificación publicada :
Haga clic en el turno correspondiente.
Indique las horas realmente trabajadas.
No marque la casilla Retraso con descuento salarial.
Haga clic en Validar.
No es necesaria ninguna ausencia ni acción adicional. El tiempo no trabajado deberá recuperarse según las condiciones pactadas con el empleado o las previstas en el convenio colectivo.
¿Cómo gestionar una salida anticipada?
Una salida anticipada no constituye un retraso en Combo y no activa la casilla Retraso con descuento salarial.
Para que las horas no realizadas se descuenten de la nómina, diríjase a la planificación publicada :
Haga clic en el turno correspondiente.
Indique las horas realmente trabajadas.
Añada una ausencia justificada o injustificada en la franja horaria no realizada. La calificación de la ausencia depende del motivo y de lo previsto en el convenio colectivo aplicable. Este paso es indispensable para que el descuento se aplique en la nómina.
Haga clic en Validar.
👉 Para el procedimiento completo, consulte el artículo ¿Cómo registrar una salida anticipada?
💡 Si no se registra ninguna ausencia en la franja no realizada, las horas se contabilizan con normalidad y no se aplica ningún descuento.
¿Cómo consultar los retrasos de un período?
Combo no ofrece una vista de tabla recapitulativa de los retrasos de un período.
Para recuperar el detalle de los retrasos (duración y fecha), descargue el export EVP y Ausencias desde la pestaña Informe :
Seleccione el período deseado.
Haga clic en Exports y luego en EVP y Ausencias.
Este export contiene los retrasos registrados con descuento salarial, con la fecha de inicio, la fecha de fin y el valor del retraso.
💡 Los retrasos registrados sin descuento no aparecen ni en el informe de nómina ni en este export.
FAQ
La casilla "Retraso con descuento salarial" no aparece, ¿qué debo hacer?
La casilla "Retraso con descuento salarial" no aparece, ¿qué debo hacer?
Compruebe que la planificación está publicada, que el turno ha finalizado y que las horas reales han sido introducidas. Si el período está bloqueado, es necesario desbloquearlo antes de poder modificar las horas validadas.
Un empleado se fue antes de que terminara su turno. ¿Cómo gestionarlo?
Un empleado se fue antes de que terminara su turno. ¿Cómo gestionarlo?
La salida anticipada no se gestiona como un retraso. Es necesario introducir las horas reales trabajadas y añadir una ausencia (justificada o injustificada según el motivo y el convenio colectivo) en la franja no realizada para que el descuento se aplique en la nómina. Consulte el artículo ¿Cómo registrar una salida anticipada?
¿Cómo exportar la lista de todos los retrasos del mes?
¿Cómo exportar la lista de todos los retrasos del mes?
Descargue el export EVP y Ausencias desde la pestaña Informe (período deseado > Exports > EVP y Ausencias). Solo figuran los retrasos con descuento salarial. Los retrasos sin descuento no disponen de ningún export específico.