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Gérer la modulation dans le profil de mon salarié
Gérer la modulation dans le profil de mon salarié

Une fois votre période de référence créée, la modulation du salarié devient visible et disponible sur le planning et dans son profil.

Cyndel C. avatar
Écrit par Cyndel C.
Mis à jour il y a plus d’une semaine

RDV dans le profil de votre salarié > rubrique “Modulation” :


La page se compose de plusieurs éléments :

  • Vous pouvez consulter les périodes de modulation passées, en cours, ou à venir de votre salarié grâce à cette barre de navigation :

  • Information : résumé de votre période de modulation avec les dates de la période, les dates du contrat de votre salarié, le total d’heures à réaliser sur la période, le plafond et le plancher.

À savoir : En cliquant sur “Modifier”, vous êtes orienté directement vers la page de configuration !

  • Solde à fin de semaine : solde prévu du salarié à la fin de la semaine en cours. Il comprend ce qui est passé depuis le début de la période jusqu’à la fin de semaine en cours. Il évolue en fonction des heures réelles qui sont validées.

  • Suivi hebdomadaire avec :

◦ La semaine concernée que vous pouvez trier par ordre chronologique
◦ Le nombre d’heures prises en compte dans la semaine (les heures travaillées ainsi que certaines absences par défaut y sont comptabilisées).

◦ Le cumul depuis le début de la période de modulation jusqu’à la fin de semaine en cours

Par exemple : J’ai 16h prises en compte sur la semaine 1 et 30h prises en compte sur la semaine 2. Mon cumul en semaine 2 sera de 16h+30h = 46h.

◦ L’objectif cumulé (cumul des objectifs prévisionnels hebdomadaires)

Cet objectif ne correspond pas au temps de contrat du salarié.
Pour le calculer, on divise le nombre d'heures à réaliser par le nombre de semaines dans votre période.
Exemple pour 1607h à réaliser sur 2024 (année bissextile) : (*1607h/366 jours) x 7 jours = 30,73 soit 30h44. L’objectif cumulé sera augmenté de 30h44 par semaine, quel que soit le nombre d’heures travaillées par votre salarié cette semaine-là. Il s’agit d’une indication. 👍

◦ Le solde permet de visualiser la différence entre le nombre d’heures prises en compte et l’objectif cumulé à la fin de chaque semaine

Par exemple : Mon objectif cumulé est de 30h44 sur la semaine. Mon salarié travaillé 36h, j’ai donc 36h - 30h44 = 5h16 de solde sur ma 1ère semaine.


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