Choisir le type d'indemnisation le plus utilisé dans votre établissement
Ça arrive, vous pouvez avoir plusieurs types d'indemnisation utilisés dans votre établissement. Dans ce cas, je vous conseille de privilégier celle qui revient le plus souvent ! Vous pourrez toujours la modifier dans le shift au besoin 💡
RDV dans Configuration > Établissements & Plannings > votre établissement > rubrique "Règles sociales" :
Choisissez entre les 4 types possibles
Indemnité repas : c'est un repas pris sur place, à un tarif préférentiel forfaitaire. Par exemple, en restauration, ça correspond à l'indemnité compensatrice de repas (si on ne prend pas le repas, on a une compensation financière)
Avantage en nature : c'est un repas gratuit pris sur place
Titre-restaurant : ça correspond au ticket-restaurant
Prime de panier : c'est une indemnité financière forfaitaire pour un repas pris à l'extérieur
Activer l'ajout systématique d'un repas à la création de vos shifts dans le planning
Cette fois, cette option s'applique à l'ensemble de votre compte. Ainsi, quel que soit l'établissement, dès qu'un shift est créé, il est accompagné de son indemnité repas ! Vous pouvez toujours le supprimer manuellement au besoin.
RDV dans Configuration > Préférences :
Cochez l'option "Par défaut comptabiliser un repas par shift"
Enregistrez
Et voilà ! 🎉