Les repos compensateurs de remplacement peuvent être posés pour les salariés à temps plein avec un contrat en cours (les CDD et les CDI avec un contrat hebdomadaire de 35h et plus).
👉 On vous explique comment poser un RCR sur le planning :
Rendez-vous dans Planning
Appuyer sur le créneau de votre choix pour créer une nouvelle absence
Choisir "Repos compensateur de remplacement" dans le type d’absence
Indiquer la durée de l'absence : un tableau en dessous vous indique le solde à date et le solde prévisionnel du salarié en fonction de la récupération posée
Créer
👉 Le solde RCR de vos salariés est visible directement dans le planning : il indique le solde cumulé à la fin de votre dernière période de paie et ne se met pas à jour semaine par semaine.
💡 À savoir :
Même si le solde de votre salarié est négatif, il est possible de poser une récupération si l’option est activée dans la configuration de votre établissement (dans l’onglet Planification) :
👉 Les repos compensateurs de remplacement posés sur le planning ressortent dans le compteur du salarié depuis son profil, que ces récupérations soient passées ou à venir. Vous retrouvez la date de pause de l’absence, la date concernée par le RCR et sa durée en heures :
👉 Et si vous souhaitez payer les heures supplémentaires de votre salarié plutôt que de les transformer en RCR, on vous explique comment faire dans cet article.