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Comment gérer les heures de nuit sur Combo ?

Paramétrez et suivez les heures de nuit de vos salariés depuis le rapport de paie et la configuration de votre convention collective.

Prérequis :

  • Rôle requis : Admin, Propriétaire ou RH/Directeur ayant les permissions Mettre à jour les informations des établissements accessibles et Accéder à l'onglet Rapports actives.

  • Configuration préalable : Plage horaire de nuit définie dans la convention collective de votre établissement.

  • La répartition des heures après minuit (sur le jour de début ou sur deux jours) est un paramètre de compte activé uniquement par le support Combo — il n'est pas modifiable depuis la convention collective.

  • En cas de cumul nuit + dimanche ou nuit + jour férié, Combo additionne les deux majorations. Si votre CCN prévoit un taux unique non additif pour ces cumuls (ex. : "dimanche de nuit"), ce cas n'est pas géré nativement — une correction manuelle dans votre logiciel de paie est nécessaire.

Comment Combo définit-il les heures de nuit ?

Les heures de nuit correspondent aux heures travaillées dans la plage horaire définie par votre convention collective. Cette plage varie selon votre CCN (généralement entre 21h ou 22h et 6h ou 7h).

Rendez-vous dans Configuration > Convention collective > Règles > Heures de nuit :

  • Vérifiez la plage horaire configurée (heure de début et heure de fin).

  • Vérifiez le taux de majoration affiché — ce taux correspond exactement à celui de la colonne Nuit X% dans votre rapport de paie.

💡

  • Pour retrouver le taux de majoration applicable à votre CCN, consultez votre gestionnaire de paie.

  • Si le taux de majoration est incorrect ou si la colonne Nuit X% n'apparaît pas dans le rapport de paie — demandez à contacter l'équipe support Combo.


Comment Combo répartit-il les heures d'un shift franchissant minuit ?

Par défaut, Combo découpe les heures d'un shift à minuit et les répartit entre les deux jours concernés. Ce mode de répartition affecte les compteurs du Planning, le rapport de paie et le calcul de la modulation.

Exemples concrets de répartition en mode par défaut :

  • Shift samedi 22h–3h du matin : 2 heures comptées le samedi (22h–0h), 3 heures comptées le dimanche (0h–3h). La majoration dimanche s'applique uniquement sur les heures du dimanche.

  • Shift dimanche 22h–2h du matin : 2 heures comptées le dimanche (22h–0h), 2 heures reportées sur le lundi de la semaine suivante (0h–2h). Ces 2 heures s'ajoutent aux heures de la nouvelle semaine et peuvent déclencher des heures supplémentaires si le total dépasse 35 heures.

  • Shift vendredi 23h–6h du matin : 1 heure comptée le vendredi (23h–0h), 6 heures comptées le samedi (0h–6h).

En fin de période de paie, seules les heures effectuées avant minuit le dernier jour de la période sont rattachées à cette période. Les heures après minuit sont rattachées à la période suivante — elles apparaissent bien dans le rapport de paie du mois suivant.

💡 Un autre mode est disponible sur demande au support Combo : le mode Jour de début. Dans ce mode, toutes les heures du shift sont comptées sur le jour de début, sans découpage à minuit. Ce paramètre s'applique aux compteurs du Planning, à l'affichage, au rapport de paie et au calcul de la modulation. Ce paramètre est activé au niveau du compte par le support Combo — il n'est pas modifiable depuis les paramètres de la convention collective.


Pourquoi les heures de nuit n'apparaissent-elles pas dans le rapport de paie ?

Plusieurs causes peuvent expliquer l'absence des heures de nuit dans la colonne Nuit X% :

  • Aucune plage horaire de nuit n'est configurée dans la convention collective — la colonne n'apparaît pas si aucune majoration n'est définie. Rendez-vous dans Configuration > Convention collective > Règles > Heures de nuit ou contactez le support Combo pour l'activer.

  • Le shift ne couvre pas le début de la plage de nuit définie — exemple : convention commençant à 22h, shift saisi de 22h30 à 6h. Les 30 premières minutes entre 22h et 22h30 ne sont pas comptabilisées.

  • La période de paie n'a pas encore été générée ou validée pour la période concernée.

  • Une pause automatique est positionnée à cheval sur minuit (ex. : pause de 23h45 à 0h15) — cela peut fausser la répartition des heures de nuit entre les deux jours. Repositionnez la pause manuellement en lui attribuant des horaires pour éviter ce cas.


Comment gérer le cumul des majorations nuit et dimanche ou jour férié ?

Lorsqu'un salarié travaille la nuit d'un dimanche ou d'un jour férié, Combo calcule et additionne les deux majorations séparément (nuit + dimanche, ou nuit + jour férié).

⚠️ Si votre convention collective prévoit un taux unique non additif (ex. : un taux global "dimanche de nuit"), Combo ne gère pas ce mode de calcul en absorption ou priorité.

Dans ce cas, vérifiez vos règles de cumul, puis corrigez manuellement dans votre logiciel de paie en remplaçant les deux lignes de majoration par la ligne unique prévue par votre CCN.


FAQ

Le shift du dimanche soir bascule-t-il sur la semaine suivante ?

Oui. Par défaut, les heures après minuit du dimanche sont reportées sur le lundi de la semaine suivante. Ces heures s'ajoutent aux heures de la nouvelle semaine et peuvent générer des heures supplémentaires si le total hebdomadaire dépasse 35 heures.

Puis-je configurer Combo pour que toutes les heures d'un shift soient comptées sur le jour de début ?

Oui, mais ce paramètre (mode "Jour de début") est activé uniquement par le support Combo au niveau du compte. Il n'est pas modifiable depuis la convention collective. Contactez le support Combo pour en faire la demande.

Les majorations nuit et dimanche s'additionnent-elles automatiquement ?

Oui, par défaut dans Combo, les deux majorations sont calculées et s'additionnent. Si votre CCN prévoit un taux unique non additif pour ces cas ("dimanche de nuit"), une correction manuelle est nécessaire dans votre logiciel de paie.

Un salarié a travaillé de nuit mais ses heures ne sont pas comptabilisées dans le rapport. Que vérifier ?

Vérifiez dans l'ordre : la plage horaire de nuit dans Configuration > Convention collective > Règles > Heures de nuit ; les horaires exacts du shift (couvrent-ils bien le début de la plage nuit ?) ; la génération et validation de la période de paie concernée ; l'absence de pause automatique à cheval sur minuit.

Une pause automatique perturbe le calcul des heures de nuit. Que faire ?

Repositionnez la pause manuellement en dehors de la plage de minuit pour éviter le découpage en lui attribuant des horaires.

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