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Comment analyser votre planning et maîtriser vos coûts RH avec Combo ?

Suivez vos ventes, votre productivité, vos coûts salariés et le retour sur investissement (ROI) directement depuis Combo.

Mis à jour hier

Pourquoi utiliser le tableau d’analyse du planning ?

Il vous permet de visualiser, en un seul endroit, les données clés pour piloter vos plannings et votre masse salariale : ventes, heures travaillées, productivité, estimation des coûts salariaux et impact sur le chiffre d’affaires.


Comment accéder au tableau d’analyse ?

Depuis Planning :

  • Choisissez une équipe et une période (jour ou semaine)

  • Cliquez sur l’icône dédiée pour ouvrir l’analyse visuelle

  • Appliquez les filtres souhaités : jour/ semaine, budgétaire VS réel

    • Budgétaire : aide à prévoir les plannings avec le chiffre d’affaires attendu

    • Réelle : permet de comparer au budget et d’ajuster la suite


Comment comprendre les indicateurs clés ?

Indicateur

Description

Ventes

Revenu HT de l’établissement (dépend de la connexion avec la caisse).

Heures travaillées

Total d’heures planifiées ou réalisées (journée/semaine).

Productivité réelle

Revenus par heure travaillée → Ventes (€) / Heures travaillées (h).

Coût estimé des shifts

Estimation du coût salarial (voir détails ci-dessous).

Coût des shifts / Ventes

Pourcentage du CA absorbé par les coûts salariaux (Coût shifts / Ventes * 100).


Estimation du coût des shifts : méthodes de calcul

Coût journalier

  • CDI / CDD / saisonniers : heures × taux horaire brut + charges patronales

  • Intérim / apprentis / extras : heures × taux horaire brut

  • Forfait jours : (salaire brut / (jours de travail × 4,3333)) + charges patronales

Coût hebdomadaire

  • CDI / CDD / saisonniers : heures × taux horaire brut + charges + sup/compl × majoration

  • Intérim / apprentis / extras : heures × taux horaire brut + sup/compl × majoration

  • Forfait jours : salaire brut / (jours × 4,3333) + charges × jours dans la semaine

💡

  • L'analyse sur Combo est une estimation : les charges patronales qui s'appliquent ne sont pas personnalisées par type de contrat. C'est une moyenne s'appliquant uniquement aux contrats CDI, CDD, saisonniers et forfaits jour.

  • Si vous avez activé l'option Analyse : ajouter 10% au titre des congés payés au taux horaire, alors nous multiplions le total trouvé par 1,1 pour être au plus proche de votre réalité.


Comment exporter vos données pour un suivi approfondi ?

  • Créez un rapport de productivité dans Rapports > Exports > Productivité

  • Téléchargez le fichier Excel contenant ventes (budget/réel), heures, productivité (budget/réel), par établissement et jour

  • Ajoutez des formules (=SOMME(...)) pour obtenir des totaux facilement

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?