Passer au contenu principal

Comment configurer et activer une politique d’acquisition de RTT ?

Configurez facilement vos règles de RTT dans Combo et assignez-les à vos salariés pour automatiser le calcul et la prise de jours.

Mis à jour hier

Comment configurer une nouvelle politique de RTT ?

Depuis Configuration > Congés :

  • Cliquez sur Ajouter une politique de RTT

  • Donnez un nom à votre règle de RTT

  • Définissez la période d’acquisition

  • Choisissez le mode d’acquisition : annuel ou mensuel

  • Indiquez le nombre de jours attribués par an ou par mois

  • Sélectionnez la date de début d’acquisition

  • Assignez les employés bénéficiaires

  • Cliquez sur Enregistrer

💡

  • Lors de la création d’une politique de RTT, un avenant automatique est ajouté dans l’onglet Contrat des salariés concernés.

  • Seuls les salariés rattachés à une politique de RTT peuvent poser ou demander des absences RTT.


Comment assigner des salariés à une politique existante ?

Avant d’ajouter un collaborateur, assurez-vous que les périodes de paie soient déverrouillées depuis la date de création de la politique.

Depuis Configuration > Congés :

  • Cliquez sur les “…” à droite de la règle de congés souhaitée

  • Sélectionnez Assigner des employés

  • Choisissez :

    • l’établissement

    • l’équipe

    • et le(s) collaborateur(s) à assigner

  • Cliquez sur Valider pour appliquer la règle

💡Si un salarié commence ou termine son contrat en cours de période, le nombre de jours acquis est automatiquement calculé au prorata de son temps de présence.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?