Comment configurer une nouvelle politique de RTT ?
Depuis Configuration > Congés :
Cliquez sur Ajouter une politique de RTT
Donnez un nom à votre règle de RTT
Définissez la période d’acquisition
Choisissez le mode d’acquisition : annuel ou mensuel
Indiquez le nombre de jours attribués par an ou par mois
Sélectionnez la date de début d’acquisition
Assignez les employés bénéficiaires
Cliquez sur Enregistrer
💡
Lors de la création d’une politique de RTT, un avenant automatique est ajouté dans l’onglet Contrat des salariés concernés.
Seuls les salariés rattachés à une politique de RTT peuvent poser ou demander des absences RTT.
Comment assigner des salariés à une politique existante ?
Avant d’ajouter un collaborateur, assurez-vous que les périodes de paie soient déverrouillées depuis la date de création de la politique.
Depuis Configuration > Congés :
Cliquez sur les “…” à droite de la règle de congés souhaitée
Sélectionnez Assigner des employés
Choisissez :
l’établissement
l’équipe
et le(s) collaborateur(s) à assigner
Cliquez sur Valider pour appliquer la règle
💡Si un salarié commence ou termine son contrat en cours de période, le nombre de jours acquis est automatiquement calculé au prorata de son temps de présence.