Comment configurer une nouvelle politique de RTT ?
Depuis Configuration > Congés :
Cliquez sur Ajouter une politique de RTT
Donnez un nom à votre règle de RTT
Définissez la période d’acquisition
Choisissez le mode d’acquisition : annuel ou mensuel
Indiquez le nombre de jours attribués par an ou par mois
Sélectionnez la date de début d’acquisition
Assignez les employés bénéficiaires
Cliquez sur Enregistrer
💡
La politique de congés n'est pas modifiable une fois validée.
Lors de la création d’une politique de RTT, un avenant automatique est ajouté dans l’onglet Contrat des salariés concernés.
Seuls les salariés rattachés à une politique de RTT peuvent poser ou demander des absences RTT.
Comment assigner des salariés à une politique existante ?
Avant d’ajouter un collaborateur, assurez-vous que les périodes de paie soient déverrouillées depuis la date de création de la politique.
Depuis Configuration > Congés :
Cliquez sur les “…” à droite de la règle de congés souhaitée
Sélectionnez Assigner des employés
Choisissez l’établissement, l’équipe et le(s) collaborateur(s) à assigner
Cliquez sur Valider pour appliquer la règle
💡Le système calcule automatiquement au prorata si un salarié commence ou termine son contrat en cours de période.
Que faire en cas d'erreur de paramétrage ?
Si une politique a été mal créée ou mal configurée, procédez ainsi :
Archivez la politique incorrecte pour éviter toute nouvelle affectation.
Créez une nouvelle politique avec les bons paramètres.
Ajustez manuellement les compteurs de RTT des salariés concernés afin de corriger les impacts de l’erreur.
