Para crear un perfil para un empleado, tienes dos opciones: añadirlo desde la pestaña Equipo o añadirlo directamente desde la pestaña Planning.
💡 Nota: Los managers solo pueden ver los perfiles de los empleados si se les concede acceso.
💡 Nota: Para los directores y managers no sería posible ver los perfiles de las personas con un estatus similar al suyo.
Añadir un empleado desde la pestaña Equipo
Haz clic en "Añadir un empleado"
Introducir los campos obligatorios: nombre, apellidos, fecha de inicio de contrato, establecimiento y equipo.
También puedes añadir la dirección de correo electrónico del empleado, el número de teléfono, el tipo de contrato, la jornada semanal.
💡 Nota: la fecha de inicio del contrato por defecto es el día de creación del perfil.
Y le damos a << Guardar >>.
Añadir su empleado directamente en el Planning
Haz clic en el icono "Añadir empleado" en la parte superior izquierda.
Introducir los campos obligatorios: nombre, apellidos, fecha de inicio de contrato, establecimiento y equipo.
También puedes añadir la dirección de correo electrónico del empleado, el número de teléfono, el tipo de contrato, la jornada semanal.
💡 Nota: la fecha de inicio del contrato por defecto es el día de creación del perfil.
Y le damos a << Guardar >>.
Una vez creado el perfil, puedes completar la información del contrato e invitar a tu empleado. Te mostramos el proceso en este artículo 👈
En el perfil del empleado, tendrás la posibilidad de consultar o modificar la información relacionada con su contrato, disponibilidad, vacaciones... Cada empleado tiene una ficha de perfil. Puedes encontrar la lista de los diferentes perfiles de tus empleados en la pestaña Equipo.