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Administrar y descargar mi registro único de personal (RUP)
Administrar y descargar mi registro único de personal (RUP)
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Escrito por Carolina López
Actualizado hace más de 2 meses

Como empleador, debes llevar un registro único de personal con la lista de todas las personas contratadas por ti, hasta 4 años después de la finalización de su contrato. ¡En Combo te facilitamos esta misión ofreciéndote un RUP de fácil acceso! 🔥

Todo lo que tienes que hacer es completar la información de los empleados y esta se reporta automáticamente para mantener un registro completo y actualizado.

En este artículo te explicamos:

  • La información que se muestra en el RUP

  • La forma de descargar el RUP


¿Qué información se muestra en el RUP?

La lista de sus empleados se muestra por fecha de contratación. Sus empleados bajo un contrato de "practicante" se muestran separado de otros tipos de contrato.

👉 Para todos tus empleados, encontrarás al menos:

  • Datos personales (nombre, apellido, sexo, nacionalidad, fecha de nacimiento del empleado).

  • Información contractual (tipo de contrato, puesto de trabajo, cualificación, fechas de entrada y salida).

👉 Se agregan algunas menciones adicionales:

  • Para empleados extranjeros (fecha de autorización para contratar, tipo y número de documento, fecha de solicitud de documento si está pendiente).

  • Para los representantes de los trabajadores despedidos (fecha de autorización del despido).


¿Cómo descargo mi RUP?

En la pestaña Equipo, encontrarás el registro de personal en Equipo en la parte superior de la página. Puede descargarlo por establecimiento o directamente para todos sus establecimientos.

  • Seleccione el establecimiento deseado

  • Haga clic en "Descargar"

  • El archivo descargado está en formato PDF.


¿Cómo completar la información faltante de los empleados?

Si su registro de personal está incompleto, se le alertará en 3 lugares en Combo:

  • Al descargar el RUP con un enlace dirigiéndolo al panel de recursos humanos.

  • En la sección Archivos incompletos del panel de RRHH

  • En la parte de Información Personal en el perfil del empleado, mencionando la información que falta, haciendo click en la información faltante.


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