Dirígete al perfil de tu empleado > Pestaña Contratos:
Haz clic en "Acciones".
Selecciona "Terminar el contrato".
Elige la fecha de finalización del contrato y el motivo
Bueno saber:
Si es un despido, puedes añadir la fecha de autorización si el empleado es un representante.
Para los contratos (excepto a los indefinidos) que ya tienen una fecha de fin guardada: si el empleado termina su contrato antes de esta fecha, finalice el contrato indicando la nueva fecha de fin así como el nuevo motivo.
Si hay turnos o ausencias programadas después de la finalización del contrato, tienes tres opciones:
¡Debes tener mucho cuidado con este último paso! ya que esta acción es definitiva y los turnos eliminados no se pueden restablecer.
Si selecciona "Mover todo a Turnos no asignados", aparecerán en la línea de turnos no asignados de su planning.
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