¿Por qué es importante esta organización?
La manera en que estructuras tus plannings en Combo impacta directamente en:
La visibilidad de tus equipos
La gestión de accesos y permisos
El seguimiento de la masa salarial
Tus exportaciones del planning
Elige el modo de organización que se ajuste a tu funcionamiento diario.
Crear un establecimiento global
Ideal si:
Tienes una estructura sencilla o un solo establecimiento
Quieres centralizar tus operaciones
Ventajas:
Un planning único para todos tus empleados, práctico para impresión y visibilidad general
Posibilidad para los empleados de ver los turnos de otros (si se activa en Preferencias)
Intercambios fáciles entre puestos o turnos
Los managers tienen acceso a todos los plannings y solicitudes de vacaciones
Un sola coste de personal visible en el planning
Una única exportación de prenómina al final del período para todos los empleados
Crear un establecimiento con equipos
Ideal si
Tienes equipos distintos, puestos específicos o un gran volumen de empleados
Quieres reforzar la confidencialidad o segmentar accesos
Ventajas:
Mejor visibilidad por equipo en el planning
Asignación de turnos según puestos y servicios
Acceso restringido a los plannings para empleados/managers según su equipo o establecimiento
Cálculo de coste de personal posible por equipo o globalmente
Gestión de vacaciones por equipo o por establecimiento
Posibilidad de usar un control horario compartido o específico por equipo si no trabajan en el mismo lugar
Exportaciones por equipo, al final del período
En resumen:
Hazte estas 2 preguntas:
¿Necesitas un solo planning para todo el equipo? → Opta por el establecimiento global
¿Tienes varios servicios o necesitas confidencialidad? → Prefiere equipos distintos
🎉 ¡Y listo! Ahora tienes toda la información para configurar tu organización en Combo según tus necesidades.