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¿Cómo crear tus plantillas de documentos?

Crea e importa plantillas .docx con variables personalizadas para automatizar la generación de documentos de RRHH en Combo.

Actualizado esta semana

Los modelos permiten:

  • Automatizar la creación de documentos de RRHH recurrentes.

  • Insertar automáticamente la información de tu empresa y de tus empleados gracias a las variables dinámicas.

  • Ahorrar tiempo y evitar errores de introducción de datos.


¿Cómo activar y configurar la funcionalidad?

1️⃣ Verificar la activación

Desde Configuración > Preferencias, asegúrate de que la opción “Crear y generar plantillas de documentos” esté activada.

2️⃣ Completar las variables por establecimiento

Ve a Configuración > Plantillas de documentos > Variables por establecimiento:

  • Haz clic en “Gestionar las variables”

  • Rellena: tratamiento, nombre y apellido del responsable, cargo, servicio de prevención de riesgos laborales, y las cajas de jubilación, previsión y mutua

💡 Esta información se insertará automáticamente en tus plantillas.


¿Cómo personalizar tu documento con variables?

  1. Abre tu documento en tu editor de texto (Word, Pages…)

  2. En Combo, haz clic en Usar las variables

  3. Selecciona y copia la variable deseada (Ctrl + C en PC, cmd + C en Mac)

  4. Pégala en tu documento en el lugar correspondiente (Ctrl + V en PC, cmd + V en Mac)

  5. Repite para cada campo que sea necesario adaptar

💡 Las variables de logotipo solo se mostrarán si se han añadido previamente en la configuración.


¿Cómo importar una plantilla en Combo?

Ve a Configuración > Plantillas de documentos:

  • Haz clic en “Añadir un modelo”

  • Ponle un nombre a la plantilla

  • Selecciona tu archivo en formato .docx

  • Haz clic en Guardar


¿Cómo modificar una plantilla existente?

Ve a Configuración > Plantillas de documentos:

  • Descarga el documento desde Combo

  • Modifícalo en tu editor de texto

  • En Combo, haz clic en … > Modificar

  • Importa la nueva versión

💡 Una vez modificado, el modelo está listo para usarse desde el perfil del empleado.

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