¿Estás jugando con los horarios y buscas la forma más adecuada de gestionar las horas de tu equipo en Combo?
Entre las horas extras y descansos compensatorios o la bolsa de horas, a veces es difícil aclararse.
Cada una de estas opciones te permite ajustar el tiempo de trabajo según tu actividad, pero cada una responde a necesidades diferentes.
Descansos compensatorios: para recuperar las horas extra
Cuando un empleado hace horas extra, puedes compensarlas como tiempo libre en lugar de pagárselas. Esto alimenta su contador de compensación.
📌 Ideal si las horas extra son puntuales, sin una planificación anualizada.
Bolsa de horas: para equilibrar las variaciones de actividad
La Bolsa de Horas te permite equilibrar las diferencias entre las horas trabajadas cada semana y las horas previstas en el contrato. Estas diferencias se acumulan a lo largo del año y luego se regularizan al final del período.
📌 Útil en caso de picos de actividad estacionales, sin trámites legales específicos.
