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Organisation de mon établissement : globale ou par équipes ?
Organisation de mon établissement : globale ou par équipes ?
Elodie avatar
Écrit par Elodie
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Vous hésitez entre conserver un établissement global avec l’ensemble de vos salariés ou créer un établissement avec plusieurs équipes ? On vous détaille les avantages et différences pour vous aider à choisir l’organisation qui vous ressemble !

Créer un établissement global

Un établissement global vous permet de :

  • Avoir tous vos employés sur un même planning, pratique pour l’impression !

  • Consulter le planning de tout le monde directement (uniquement si l’option “Les employé.e.s peuvent voir le planning des autres membres de leurs équipes” est activée dans Préférences).

  • Pouvoir facilement déplacer un employé d’un poste à un autre comme tout est réuni sur la même équipe.

  • Donner l’accès à vos managers et directeurs aux plannings de l’ensemble de vos salariés.

  • Obtenir une masse salariale globale sur le planning.

  • Permettre aux managers, directeurs et admins de gérer les demandes de congés payés de l’ensemble des collaborateurs.

  • Exporter un seul export comptable en fin de période de paie pour l’ensemble de vos salariés.


Créer un établissement avec des équipes

Un établissement avec des équipes vous permet de :

  • Avoir une meilleure visibilité par équipe, surtout si vous avez beaucoup de salariés !

  • Organiser vos plannings en fonction des postes sur lesquels vos salariés sont affectés.

  • Donner à vos salariés, managers et directeurs l’accès aux plannings de leur équipe / établissement uniquement, pour une meilleure confidentialité entre les équipes. Vous pourrez toujours leur donner l’accès à plusieurs plannings si besoin, on vous en dit plus ici 👈.

  • Obtenir une masse salariale calculée soit au global ou par équipe en fonction de votre sélection sur le planning. Si vous utilisez une caisse intégrée avec Combo, alors le ratio de masse salariale se basera strictement sur l’établissement.

  • Gérer les demandes de congés payés par équipe / établissement en fonction des accès des managers et directeurs.

  • Faire émarger vos équipes sur une même tablette ou bien sur une tablette par équipe. Pratique si vous avez des équipes qui ne travaillent pas au même endroit ! On vous en parle plus en détail ici (la pointeuse est une option payante) 👈.

  • Exporter un export comptable par équipe en fin de période de paie.

Et voilà vous savez tout désormais pour adopter l’organisation qui vous convient !

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?