Passer au contenu principal

Comment organiser vos plannings Combo : par établissement ou par équipes ?

Organisez vos plannings soit en un établissement global, soit en plusieurs équipes distinctes.

Mis à jour cette semaine

Pourquoi ce choix est important ?

La structure de vos plannings détermine :

  • La visibilité des shifts et des équipes.

  • La gestion des accès et droits pour salariés et managers.

  • Le suivi de la masse salariale (globale ou par équipe).

  • La précision de vos exports de paie et comptables.


Option 1 : Établissement global

Idéal si :

  • Vous avez un seul site ou une structure simple.

  • Vous souhaitez centraliser toutes les opérations dans un planning unique.

Avantages :

  • Un planning unique pour tous vos salariés, pratique pour l’impression et la vue d’ensemble

  • Possibilité pour les salariés de voir les shifts des autres (selon paramètres dans Préférences)

  • Affectations facilitées entre postes et shifts

  • Managers avec accès complet à tous les plannings et demandes de congés

  • Masse salariale globale visible sur le planning

  • Un seul export comptable pour tous les employés


Option 2 : Établissement avec plusieurs équipes

Idéal si :

  • Vous avez plusieurs services, postes spécifiques ou un grand volume de salariés.

  • Vous devez limiter la visibilité ou segmenter les accès.

Avantages :

  • Vue de planning par équipe, plus lisible pour les grandes structures

  • Attribution des shifts selon le poste ou le service

  • Accès aux plannings restreint pour les salariés et managers selon l’équipe ou l’établissement

  • Masse salariale par équipe ou globale

  • Gestion des congés par équipe ou établissement

  • Possibilité d’utiliser une pointeuse dédiée par équipe (option payante)

  • Exports comptables possibles par équipe


En résumé :

  • Un seul planning, plus de visibilité globale → Établissement global.

  • Segmentation par service et confidentialité → Plusieurs équipes

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?