Quand vous ajoutez une pause non rémunérée sans préciser son horaire, cela peut avoir un impact sur le calcul de vos heures de nuit, de dimanche, de jour férié…
Un calcul automatique est donc fait pour répartir la pause au sein du shift.
Le calcul est simple :
1° On calcule la durée totale travaillée de votre shift.
= durée du shift - temps de pause
2° On calcule le nombre de segments de travail
💡 Pour retrouver le nombre de segments, ajoutez +1 au nombre de pause.
Pour 1 pause vous avez 2 segments de travail ; pour 2 pauses vous en avez 3 etc...
3° On calcule la durée d’un segment de travail
= durée totale travaillée du shift / nombre de segments
4° On répartit les pauses au sein du shift en alternant segment de travail puis pause.
Si vous avez plusieurs pauses, on les applique par ordre d’ajout.
1er exemple : Shift de 10h à 17h avec une pause de 20 min.
1° Calcul de la durée totale travaillée du shift
Durée du shift - temps de pause = 7h de shift - 20 minutes de pause = 6h40
2° Durée d'un segment de travail
Durée totale du shift / nombre de segments = 6h40 / 2 = 3h20
3° Au bout de 3h20 travaillées, la pause de 20min s'applique. Concrètement ça donne :
De 10h à 13h20 : temps de travail (3h20)
Entre 13h20 et 13h40 : pause (20 min)
De 13h40 à 17h : temps de travail (3h20)
2e exemple : Shift de 8h à 15h avec une pause de 15 min puis une pause de 45 min.
1° Calcul de la durée totale travaillée du shift
Durée du shift - temps de pause = 7h de shift - 15 minutes de pause - 45 minutes de pause = 6h
2° Durée d'un segment de travail
Durée totale du shift / nombre de segments = 6h / 3 = 2h
3° Au bout de 2h travaillées, une pause s'applique. Concrètement ça donne :
De 8h à 10h : temps de travail (2h)
Entre 10h et 10h15 : pause (15 min)
De 10h15 à 12h15 : temps de travail (2h)
De 12h15 à 13h pause (45 min)
De 13h à 15h : temps de travail (2h)
Et si votre convention collective comprend des heures de nuit ?
Imaginons un shift de 19h à 3h. La pause s'applique automatiquement de 22h30 à 23h30.
Si votre convention collective majore à 10% les heures de 21h à 2h puis à 30% les heures de 2h à 6h alors :
Pour les heures majorées à 10%, on calcule le nombre d’heures entre 21h et 2h moins le temps de pause inclus : 5h - 1h de pause (de 22h30 à 23h30) = 4h
Pour les heures majorées à 30%, on calcule le nombre d’heures entre 2h et 6h moins le temps de pause inclus : 1h