Que vous posiez une absence justifiée ou injustifiée, l'impact sera le même en paie : ces heures ne sont pas rémunérées et sont déduites de la paie.
Alors comment savoir l'absence à utiliser ? C'est très simple, la différence est managériale :
Votre salarié vous a prévenu et la raison est valable ? Choisissez l'absence justifiée!
C'est la surprise ou la raison n'est pas valable ? Privilégiez l'absence injustifiée qui pourra entraîner une sanction.
Votre salarié ne se présente pas à son shift ?
RDV dans votre planning :
Cliquez sur le shift à valider pour renseigner les heures réelles
Cochez le bouton "N'est pas venu(e)"
Choisissez le type d'absence : justifiée, injustifiée ou accident du travail
Renseignez une note au besoin
Validez
Votre salarié part plus tôt que prévu ?
RDV dans votre planning :
Cliquez sur le shift à valider pour renseigner les heures réelles
Renseignez les horaires réellement travaillés
Validez
Créez une absence sur la même journée au motif "Absence justifiée" ou "Absence injustifiée"
Renseignez les horaires qui n'ont pas été réalisés avant d'enregistrer
À savoir : Si vous voyez une alerte de conflit d’horaires, vous pouvez ne pas en tenir compte, elle n'est pas bloquante !
