Absences justifiées et injustifiées
Votre salarié.e n’est pas venu et vous ne savez pas quel motif d’absence utiliser ? Pas de souci, on est là pour vous aider !
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Écrit par Julie Delamare
Mis à jour il y a plus d'une semaine

Quelle est la différence entre l’absence justifiée et l’absence injustifiée ?

L’absence justifiée comme l’absence injustifiée ne sont pas rémunérées et sont donc déduites de la paie.

L’unique différence est managériale :

  • L’absence justifiée est utilisée si le/la salarié.e m’a prévenu et que sa raison est valable.

  • L’absence injustifiée est utilisée si le/la salarié.e ne m’a pas prévenu ou si sa raison n’est pas valable. L’absence injustifiée peut entraîner une sanction.



Vous avez 2 cas de figure pour renseigner les absences :

1) Le salarié ne se présente pas à son shift :

  • Cliquez sur le shift concerné

  • Cochez le bouton “N’est pas venu(e)” au niveau de “Heures réelles”

  • Choisissez le type d’absence souhaité

  • Validez.
      



2) Le salarié vient travailler, mais il part plus tôt :

  • Validez les heures réelles du shift en fonction des horaires réellement travaillés

  • Créez une nouvelle absence sur la même journée

  • Choisissez le motif “Absence justifiée” ou “Absence injustifiée”

  • Renseignez les horaires qui n’ont pas été réalisés.

Par exemple : Daniel était planifié de 9h à 17h. Il est parti à 15h. Il faudra bien renseigner 9h à 15h en heures réelles et créer une absence de 15h à 17h.

💡 À savoir : Les alertes de conflit d’horaires se basent sur le planifié. Vous pouvez ne pas en tenir compte, elles ne sont pas bloquantes !

Si vous avez besoin de renseigner un arrêt maladie pour votre salarié.e, suivez le guide 👈

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