Quelle est la différence entre l’absence justifiée et l’absence injustifiée ?
L’absence justifiée comme l’absence injustifiée ne sont pas rémunérées et sont donc déduites de la paie.
L’unique différence est managériale :
L’absence justifiée est utilisée si le/la salarié.e m’a prévenu et que sa raison est valable.
L’absence injustifiée est utilisée si le/la salarié.e ne m’a pas prévenu ou si sa raison n’est pas valable. L’absence injustifiée peut entraîner une sanction.
Vous avez 2 cas de figure pour renseigner les absences :
1) Le salarié ne se présente pas à son shift :
Cliquez sur le shift concerné
Cochez le bouton “N’est pas venu(e)” au niveau de “Heures réelles”
Choisissez le type d’absence souhaité
Validez.
2) Le salarié vient travailler, mais il part plus tôt :
Validez les heures réelles du shift en fonction des horaires réellement travaillés
Créez une nouvelle absence sur la même journée
Choisissez le motif “Absence justifiée” ou “Absence injustifiée”
Renseignez les horaires qui n’ont pas été réalisés.
Par exemple : Daniel était planifié de 9h à 17h. Il est parti à 15h. Il faudra bien renseigner 9h à 15h en heures réelles et créer une absence de 15h à 17h.
💡 À savoir : Les alertes de conflit d’horaires se basent sur le planifié. Vous pouvez ne pas en tenir compte, elles ne sont pas bloquantes !
Si vous avez besoin de renseigner un arrêt maladie pour votre salarié.e, suivez le guide 👈