Comment est calculée votre fiche de paie ?
Votre fiche de paie est générée à chaque versement de salaire, à partir de vos informations contractuelles et de la planification du mois.
Le bulletin se base sur votre contrat théorique, ajusté selon :
La planification du mois.
Les heures réalisées (heures supplémentaires, complémentaires ou manquantes).
Les absences prises (congés payés, jours fériés ou autres).
Comment décomposer votre fiche de paie ?
Votre fiche de paie se compose de 5 parties distinctes.
1. Identifier l'employeur et le salarié
Côté employeur : raison sociale, adresse, numéro SIREN, code APE, convention collective applicable.
Côté salarié : nom et prénom, poste occupé, classification, durée et période de travail.
2. Comprendre votre rémunération brute
Le salaire brut comprend votre rémunération contractuelle et les éléments variables du mois :
Les heures supplémentaires ou complémentaires.
Les primes (ancienneté, performance, exceptionnelles).
Les avantages en nature (voiture, logement, outils).
💡 Le salaire brut doit respecter les minima conventionnels ou, à défaut, le SMIC en vigueur.
3. Interpréter les cotisations sociales
Les cotisations sont regroupées en trois catégories :
Les cotisations salariales (assurance vieillesse, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, CSG, CRDS) : déduites de votre salaire brut, elles réduisent votre net à payer.
Les cotisations patronales (assurance maladie, allocations familiales, assurance chômage, AT/MP) : elles n'impactent pas votre net à payer mais augmentent le coût total employeur.
Le montant net social : obligatoire depuis juillet 2023, il sert de base pour certaines prestations sociales (CAF, etc.).
4. Vérifier votre salaire net et votre prélèvement à la source
Le salaire net à payer = salaire brut − cotisations salariales.
Depuis le 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé directement à la source. Vérifiez :
Le taux de prélèvement transmis par l'administration fiscale (ou le taux neutre appliqué par défaut).
Le montant de l'impôt prélevé.
Le net à payer après prélèvement à la source.
5. Suivre votre compteur de congés payés
Votre bulletin indique systématiquement votre situation en matière de congés payés :
Les congés acquis lors de la période antérieure (N-1).
Les congés en cours d'acquisition (N).
Les congés pris sur le mois.
Le solde restant.
💡 La période de référence dépend de votre convention collective ou d'un accord d'entreprise et peut être paramétrée dans Combo.
Où retrouver votre bulletin de paie sur Combo ?
Rendez-vous dans votre Profil (si l'option est activée par votre employeur) :
Cliquez sur l'onglet Documents.
Cliquez sur l'icône Trois points à côté du bulletin souhaité.
Sélectionnez Télécharger.
Pourquoi conserver sa fiche de paie ?
Deux obligations légales s'appliquent à votre fiche de paie :
Obligation de remise : tout salarié (CDI, CDD, apprentissage) doit recevoir un bulletin à chaque versement de salaire.
Obligation de conservation : le salarié doit conserver sa fiche de paie à vie pour faire valoir ses droits à la retraite ; l'employeur doit la conserver 5 ans minimum.
💡 Téléchargez régulièrement vos bulletins et conservez-les sur vos propres supports.
FAQ
Ma fiche de paie affiche un taux de prélèvement à la source différent de celui que j'attendais. Pourquoi ?
Ma fiche de paie affiche un taux de prélèvement à la source différent de celui que j'attendais. Pourquoi ?
Le taux affiché est transmis directement par l'administration fiscale. En l'absence de taux personnalisé, un taux neutre est appliqué par défaut. Contactez votre service paie ou l'administration fiscale pour régulariser.
Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?
Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?
Le salaire brut est votre rémunération avant déduction des cotisations salariales. Le salaire net est ce que vous percevez après déduction de ces cotisations, avant prélèvement à la source.
Que signifie "montant net social" sur ma fiche de paie ?
Que signifie "montant net social" sur ma fiche de paie ?
Le montant net social est obligatoire depuis juillet 2023. Il représente le revenu de référence utilisé par certains organismes sociaux (CAF, etc.) pour calculer vos droits aux prestations.
Où retrouver mes bulletins si l'option n'est pas activée sur Combo ?
Où retrouver mes bulletins si l'option n'est pas activée sur Combo ?
Rapprochez-vous de votre service paie pour obtenir vos bulletins.