Le coût estimé des shifts correspond au coût de vos salariés :
sur l'ensemble des shifts travaillés au sein de votre équipe à la journée pour l'
analyse journalière.sur l'ensemble des shifts travaillés au sein de votre équipe à la semaine ainsi que les heures complémentaires et supplémentaires majorées qui pourraient être constatées dans l'
analyse hebdomadaire.
Ainsi, la somme des analyses quotidiennes ne correspond pas systématiquement à l'analyse hebdomadaire.
Le calcul du coût estimé des shifts
À la journée
Pour les CDI, CDD et saisonniers = heures travaillées sur la journée * taux horaire brut + charges patronales
Pour les intérims, apprentis, stagiaires, alternants, extras = heures travaillées sur la journée * taux horaire brut
Pour les forfaits jours = salaire brut mensuel / (nombre de jours travaillés dans le contrat * 4,3333) + charges patronales
À la semaine
Pour les CDI, CDD et saisonniers = heures travaillées sur la semaine * taux horaire brut + charges patronales [ + heures complémentaires ou supplémentaires * taux de majoration]
Pour les intérims, apprentis, stagiaires, alternants, extras = heures travaillées sur la semaine * taux horaire brut [ + heures complémentaires ou supplémentaires * taux de majoration]
Pour les forfaits jours = salaire brut mensuel / (nombre de jours travaillés dans le contrat * 4,3333) + charges patronales * nombre de jours travaillés dans la semaine
À savoir :
L'analyse sur Combo est une estimation : les charges patronales qui s'appliquent ne sont pas personnalisées par type de contrat. C'est une moyenne s'appliquant uniquement aux contrats CDI, CDD, saisonniers et forfaits jour.
Si vous avez activé l'option Analyse : ajouter 10% au titre des congés payés au taux horaire, alors nous multiplions le total trouvé par 1,1 pour être au plus proche de votre réalité.
Le calcul du taux horaire brut
