La herramienta de análisis es una tabla que te permite ver tu facturación, tu productividad y tu masa salarial en un vistazo para que puedas planificar de la mejor manera a tus empleados.
Cómo acceder a la parte de análisis en mi planning
Ve a Plannings → selecciona un equipo y una semana concreta:
Haz clic en el icono 📈 de la parte superior derecha para abrir la herramienta de análisis
💡 Nota:
Las cifras asociadas a "Ventas" corresponden a tu establecimiento global, mientras que las horas trabajadas están personalizadas para el equipo seleccionado.
Se trata de una estimación: en el cálculo no se tienen en cuenta las comida (que son parcialmente pagadas), mutua, el costo adicional de los turnos de noche, domingo y festivos.
¿Cuáles son las diferencias entre el análisis previsto/real y el análisis diario/semanal?
Análisis previsto VS análisis real:
La sección de lo previsto te ayuda a planificar los horarios: introduce los ingresos previstos día a día para optimizar la planificación del equipo.
La sección real se completa una vez transcurrido el día: Te ayudará a analizar, comparar y ajustar tus presupuestos futuros. 🙌
Análisis diario VS análisis semanal:
La sección diaria tiene en cuenta el número total de turnos trabajados en su equipo durante el día.
La sección semanal tiene en cuenta el número total de turnos trabajados en su equipo durante la semana, así como cualquier hora extra o adicional trabajada.
¿Cómo leer los datos de la tabla de análisis?
Ventas: Ingresos en euros, sin impuestos, asociados al establecimiento global.
💡 Nota: Puedes integrar tu TPV con Combo para que tus ventas se registren automáticamente al final del día.
Horas: número total de horas planificadas o trabajadas por tus empleados por día o por semana.
Productividad: Los ingresos generados por hora en tu establecimiento. Esta información no depende de los salarios individuales y puede compartirse sin revelar los salarios individuales.
= Ventas (€) / horas trabajadas (h)Masa salarial: costo relacionado con tus empleados para todos los turnos diarios o semanales. Haga clic aquí para ver los cálculos en detalle.
Ratio de masa salarial: La proporción de los costos de la masa salarial en relación con sus ventas. Este factor influye en sus resultados financieros a final de mes o de año. Se dice que un buen ratio debe ser entre el 20% y el 40% (aunque algunos sectores pueden requerir más plantilla)
= Masa salarial (€) / Ventas (€) * 100
