Absences justifiées ou injustifiées : quelles différences ?

Votre salarié n’est pas venu et vous ne savez pas quel motif d'absence utiliser ? Pas de souci, on est là pour vous aider !

Cyndel C. avatar
Écrit par Cyndel C.
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Que vous posiez une absence justifiée ou injustifiée, l'impact sera le même en paie : ces heures ne sont pas rémunérées et sont déduites de la paie.

Alors comment savoir l'absence à utiliser ? C'est très simple, la différence est managériale :

  • Votre salarié vous a prévenu et la raison est valable ? Choisissez l'absence justifiée!

  • C'est la surprise ou la raison n'est pas valable ? Privilégiez l'absence injustifiée qui pourra entraîner une sanction.



Votre salarié ne se présente pas à son shift ?

RDV dans votre planning :

  • Cliquez sur le shift à valider pour renseigner les heures réelles

  • Cochez le bouton "N'est pas venu(e)"

  • Choisissez le type d'absence parmi justifiée, injustifiée ou accident du travail

  • Renseignez une note au besoin

  • Validez


Votre salarié part plus tôt que prévu ?

RDV dans votre planning :

  • Cliquez sur le shift à valider pour renseigner les heures réelles

  • Renseignez les horaires réellement travaillés

  • Validez

  • Créez une absence sur la même journée au motif "Absence justifiée" ou "Absence injustifiée"

  • Renseignez les horaires qui n'ont pas été réalisés avant d'enregistrer

À savoir : Si vous voyez une alerte de conflit d’horaires, vous pouvez ne pas en tenir compte, elle n'est pas bloquante !

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