Comment modifier un rôle sur Combo ?
À chaque rôle ses spécificités ! Admin, directeur, manager ou employé, on vous explique leurs différences et comment le modifier !
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Écrit par Kimberley
Mis à jour cette semaine

À quoi correspond chaque rôle ?

Concrètement, les rôles sur Combo vous permettent de hiérarchiser votre organisation. Voyons ensemble les principales distinctions entre chaque rôle pour que vous puissiez les attribuer correctement au sein de vos équipes !

Admin

  • Accès à tout Combo : abonnement, configuration, gestion et usage de tout l'outil.

  • Ne peut pas rétrograder un autre admin (seul le propriétaire du compte peut le faire, rdv ici pour en savoir plus 👈 )

Directeur

  • Pas d'accès à l'abonnement

  • Accès à une partie de la configuration de son établissement

  • Accès au dashboard RH [optionnel]

  • Accès à la masse salariale de l'analyse [optionnel]

  • Création, gestion, modification, publication des plannings

  • Modification d'un planning publié, validation et dévalidation des heures réelles, revalorisation des absences [optionnel]

  • Création et gestion des comptes employés : accès aux profils des employés et des managers de son établissement.

  • Suppression des comptes employés [optionnel]

  • Gestion de la planification de son propre établissement sur d’autres établissements [optionnel]

  • Accès aux rapports de paie, d'émargeuse et d'activité

  • Création, verrouillage, déverrouillage d'une période de paie

Manager

  • Accès au dashboard RH de son équipe [optionnel]

  • Accès restreint à la masse salariale de l'analyse [optionnel]

  • Création, gestion, modification, publication des plannings

  • Modification d'un planning publié, validation et dévalidation des heures réelles, revalorisation des absences [optionnel]

  • Création et gestion des comptes employés : accès aux profils des employés de son équipe [optionnel]

  • Accès aux rapports de paie, d'émargeuse [optionnel]

  • Création d'une période de paie [optionnel]

Employé

  • Pas d'accès opérationnel

  • Modification de ses informations personnelles

  • Possibilité de faire ses demandes d'absence

  • Ajout, consultation de documents sur son profil

  • Consultation ses feuilles de présence et son solde RCR (depuis l'ordinateur)

  • Accès à son planning

  • Accès aux plannings de ses collègues [optionnel]

  • Déclaration des heures travaillées [optionnel]

Si vous souhaitez plus de détails sur les différences entre manager et directeur, on vous en dit plus ici !


Comment modifier le rôle d'un collaborateur ?

RDV en bas du profil de votre collaborateur, dans la rubrique Accès et droits :

À savoir :

  • Il n'est pas possible de donner un rôle allant au-dessus du sien : un manager ne peut pas nommer directeur un collaborateur.

  • Il n'est pas possible de rétrograder un rôle supérieur ou égal au sien.

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