Vous aviez prévu d'embaucher Hélène jusqu'à la fin du mois, mais vous souhaitez finalement prolonger son contrat ? C’est possible !
À savoir : Dans le cas d'une prolongation de CDD sur Combo, 2 solutions s'offrent à vous : la création d'un nouveau contrat ou la modification de date de fin du contrat déjà créé. Pour en savoir plus sur les avenants au contrat, rendez-vous ici 👈
Créer un nouveau contrat
RDV sur le profil de votre salarié.e depuis la partie Equipe :
Cliquez sur “Nouveau contrat” dans la partie “Contrats” ;
Renseignez l’ensemble des informations du nouveau contrat ;
Enregistrez.
Cela n’aura ainsi pas d’impact sur les précédentes périodes de paie.
Modifier la date de fin dans le contrat déjà créé
RDV sur le profil de votre salarié.e depuis la partie Equipe : ⚠️ Cette manipulation aura un impact sur les périodes de paie passées et en cours.
Cliquez sur “Compléter” dans la partie “Contrat en cours” ;
Modifiez la date de fin du contrat ;
Enregistrez.
À savoir : Si des périodes de paie ont été créées dans l’onglet Rapports, alors il sera nécessaire de bien déverrouiller celles créées depuis le début du contrat de l’employé.e. Vous pourrez re-verrouiller la période de paie juste après, ou bien celle-ci se verrouillera automatiquement dans la nuit.
Et si vous souhaitez supprimer un contrat créé par erreur, ça se passe ici 👈