L’onglet “Autres éléments de paie” indique les variables telles que les indemnités repas et primes par exemple.
On vous les détaille en 6 points :

Lorsqu’un repas est ajouté à un shift, il remonte dans la colonne dédiée au type de repas sélectionné :

Le nombre de jours travaillés correspond au nombre de jours avec au moins un shift / une absence Formation / une absence Visite médicale au cours de la période de paie.

Cette colonne est utile pour vérifier le nombre de jours travaillés par un contrat en forfait jour ou pour vérifier la bonne correspondance avec les titres repas.

Cette colonne est régie par les règles définies par la convention collective. Ces coupures engendrent une prime ou compensation.

Par exemple : En Restauration rapide, pour chaque coupure de plus de 2h pour un temps partiel, une prime d'un montant égal à 70% du minimum garanti est versée.

Vous retrouvez les heures d’absence Formation et de Visite médicale plus spécifiquement dans ces deux colonnes.

Cette colonne reprend le montant de l’indemnité de transport indiqué dans le contrat de votre salarié, si vous l’avez renseigné.

Par exemple : Daniel bénéficie de 30€ d’indemnités de transport par mois, qui seront indiquées automatiquement à chaque période de paie créée :

Les primes peuvent être ajoutées soit depuis le rapport de paie ou depuis le profil du salarié. On vous explique comment les ajouter depuis le rapport de paie ici, et depuis le profil du salarié ici.