Los diferentes perfiles y cómo cambiarlos

Admin, managers, directores y empleados

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Escrito por Olivier
Actualizado hace más de una semana

¿Qué son los perfiles?

En la práctica, los perfiles de Combo le permiten jerarquizar su organización. Veamos las principales diferencias entre Admin, Directores, Managers y Empleados para que pueda asignar el rol correcto a sus equipos.

Admin:

El creador de tu cuenta tiene el rol por defecto de Admin. También puedes pedirnos que demos acceso de <<Administrador>> a otras personas de tu equipo.
El administrador puede hacerlo todo: gestionar la suscripción, configurar la cuenta, gestionar los equipos, los plannings, etc.

Directores:

El director puede:

  • Acceder al tablero y al análisis (en la masa salarial no verá el salario de los otros Directores/Administradores: es opcional).

  • Crear, editar y publicar plannings (opción: modificar un planning publicado, validar horas reales, desvalidar horas reales).

  • Crear/gestionar las cuentas de los empleados. Tiene acceso a los perfiles de los empleados y directivos de su establecimiento. Sin embargo, no tiene acceso a la información de otros Directores/Administradores.

  • Asegurarse que no aparezca en los plannings (opción a seleccionar en su perfil).

  • Tener acceso a Informes y puede bloquear/desbloquear/borrar períodos de nominas.

  • Tener acceso a las configuraciones de su establecimiento.

Managers:

El manager puede:

  • Tener acceso a la página principal con el tablero y a los análisis (en la nómina no verá el sueldo de otros Managers/Directores/Administradores: es opcional).

  • Crear, modificar y publicar plannings (opción: modificar un planning publicado, validar horas reales, desvalidar horas reales).

  • Tener acceso al perfil de los empleados y crear/gestionar cuentas de empleados (opcional).

  • Tiene acceso a Informes (opcional).


Empleados:

  • En el tablero: solo ven quién está trabajando hoy.

  • En el planning:
    - Ven el planning de todo su establecimiento: es opcional.
    - Ven los contadores (total previsto mientras no haya pasado el día, realizado en cuanto haya pasado): es opcional.
    - Pueden declarar sus horas reales: es opcional.

  • En la parte de Equipo:
    - Pueden acceder solo a su perfil.
    - Pueden ver el correo electrónico y los números de teléfono de otros empleados: es opcional.
    - Pueden modificar sus datos personales (cuadro beige en su perfil). Esto no modificará su registro de personal y los Admins del establecimiento recibirán una notificación por correo electrónico.
    - Realizan una solicitud de vacaciones.
    - Consultan su contador de recuperación.
    - Consultan sus listas de asistencia: es opcional.
    - Añaden/consultan documentos.

  • No tiene acceso al análisis ni a la pestaña Informes.

En resumen un admin puede hacerlo todo y un empleado tiene pocos accesos 😉
Si quieres más información sobre las diferencias entre un manager y un director, te lo contamos aquí.

Cambiar el estatus de un empleado

Desde el perfil del empleado en la sección Acceso y derechos (si eres director o admin) puedes cambiar su estatus a empleado, manager o director.

Los admin podrán nombrar a otros admin. Sin embargo, los admin no podrán degradar a los admin después: ¡nosotros lo hacemos por ti!
Solo tienes que enviarnos un mensaje a través de la burbuja de chat situada en la parte inferior derecha de la pantalla.

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